Visiškai nemokamas OpenClassrooms aukščiausios kokybės mokymas
Darbo sutarčių tęstinumo palaikymas įmonėms gali būti iššūkis. Šiuos sunkumus gali sukelti darbuotojų elgesys arba ekonominis netikrumas.
Dėl šių kliūčių gali būti atleistas vienas ar daugiau.
Kaip žinia, šis kursas skirtas darbo sutarčių nutraukimui dėl atleidimo iš darbo. Kokios yra atleidimo iš darbo dėl asmeninių ar ekonominių priežasčių taisyklės? Ką daryti, jei dėl finansinės padėties esu priverstas nutraukti darbo sutartį? Kokios teisinės ir finansinės pasekmės įmonei?
Kurso pabaigoje geriau suprasite, ką turite daryti.
Jūs galėsite:
– Atskirkite skirtingus atleidimo iš darbo dėl asmeninių priežasčių tipus.
– Išskirkite skirtingus ekonominių motyvų tipus.
– Nustatyti teisines ir finansines atleidimo iš darbo pasekmes.
Šis kursas neapima visų įstatymų ir socialinių taisyklių, taikomų atleidimui, jis tik suteiks jums pagrindą, kaip juos suprasti. Taisyklės dažnai keičiasi, prireikus pasikonsultuokite su specializuotu teisininku.
