Tikrieji iššūkiai, su kuriais susiduria komandų vadovai

Perėjimas nuo eksperto vaidmens prie vadovo yra didelis iššūkis. Nors ir suvokiamas kaip glostantis paaukštinimas, šis perėjimas slepia daug spąstų. Neturint reikiamų savybių naujasis komandos valdymo vaidmuo greitai virsta tikru kliūčių ruožu. Nes ne tik verslo kompetencija, bet ir vadovavimas komandai reikalauja labai specifinių žmogiškųjų ir vadybinių įgūdžių.

Pagrindinė misija yra apibrėžti veiksmų planą. Tam reikia aiškiai nustatyti bendrą siektiną tikslą, tada nustatyti metodus ir prioritetus jam pasiekti. Tačiau vadovas taip pat turi žinoti, kaip efektyviai deleguoti vykdytinas užduotis. Nepamirštant esminių perfrazavimo fazių, kai reikia, nuolatos užtikrinant, kad komandos motyvacija išliktų nepakitusi.

6 esminės savybės, norint tapti gerbiamu lyderiu

Elgesio lygmeniu rimtumas yra pagrindinė sąlyga. Išlikdami ramūs ir valdydami stresą išvengsite jo perdavimo kariuomenei. Puikus pasiekiamumas ir tikras klausymasis taip pat yra vienas iš pagrindinių dalykų, kurių tikimasi atsakyti į įvairius prašymus. Gebėjimas sušvelninti neišvengiamus konfliktus grupėje taip pat yra labai svarbus.

Kalbant apie vadovavimo praktines žinias, kertinis akmuo yra „tarnautojo lyderio“ mąstysenos perėmimas. Geras vadovas toli gražu nėra autoritarinio lyderio įvaizdis, o dėmesingas, kad suteiktų savo komandai visas priemones sėkmei pasiekti. Taip jis pasitarnauja jam, kurdamas palankią aplinką. Galiausiai, norint greitai reaguoti į nenumatytus įvykius, kuriuos reikia valdyti, būtinas tikras gebėjimas prisitaikyti.

Nuolat treniruokitės, kad ugdytumėte savo lyderystę

Nedaug žmonių gimsta su puikiais vadovo gabumais. Dauguma minėtų savybių įgyjamos patirties ir atitinkamo mokymo metu. Vis dėlto nereikia panikuoti! Keli ištekliai leidžia aktyviai tobulinti šiuos skirtingus aspektus.

Įmonių programos skirtos, pavyzdžiui, sprendimų priėmimui, lyderystei ar komunikacijai. Individualus instruktavimas taip pat yra labai naudingas būdas dirbti su savo stipriosiomis pusėmis ir tobulinimo sritimis. Taip pat galite gauti daug naudos iš keitimosi geriausia praktika su kitais komandos vadovais. Svarbiausia demonstruoti nuolankumą ir laikytis nuolatinio mokymosi požiūrio.

Laikui bėgant ugdydami šias 6 esmines savybes, neabejotinai tapsite įkvepiančiu ir rūpestingu vadovu, apie kurį svajoja jūsų darbuotojai. Tada jūsų grupė galės duoti viską, kas geriausia, palaikoma jūsų apšviestos vadovybės.

 

→→→Nemokami aukščiausios kokybės HEC mokymai←←←