Darbuotojas pateikia Transitions Pro prašymą finansinei paramai jo profesinio perėjimo projektui gauti po darbdavio sutikimo dėl pereinamųjų profesinių atostogų. Šiame prašyme visų pirma pateikiamas perkvalifikavimo projekto ir numatomo mokymo kurso aprašymas.
Kad darbuotojas galėtų vadovautis pasirinkdamas perkvalifikavimą ir pildydamas bylą, jam gali būti teikiama profesinio tobulėjimo patarėjo (CEP) pagalba. CEP informuoja, vadovauja ir padeda darbuotojui įforminti jo projektą. Jis siūlo finansavimo planą.
„Transitions Pro“ nagrinėja darbuotojo bylą. Jie patikrina, ar darbuotojas laikosi prieigos prie PTP sąlygų. Jie patikrina, ar perkvalifikavimo projektas nepatenka į darbdavio prievolę pritaikyti darbuotojus prie jų darbo vietos, darbo pasikeitimų ir tolesnio darbo. Jie tiria profesinio projekto tinkamumą pagal šiuos kumuliacinius kriterijus:
TPP nuoseklumas : keičiant profesiją turi būti baigtas atestavimo mokymas. Šiame kontekste darbuotojas savo byloje turi parodyti savo žinias apie veiklą, sąlygas
