CRPE gali būti atlikta darbuotojo įmonėje arba kitoje įmonėje. Abiem atvejais CRPE įgyvendinimas priklauso nuo:

Iš a konvencija pasirašytas darbuotojo, jo darbdavio ir pirminės sveikatos draudimo kasos arba bendrojo socialinio draudimo fondo, atsižvelgiant į aplinkybes;
Ir a darbo sutarties priedas pasirašytas darbuotojo.

Susitarimą pirminio sveikatos draudimo fondas arba bendrasis socialinio draudimo fondas, priklausomai nuo atvejo, perduoda susipažinti regioniniam ekonomikos, užimtumo, darbo ir solidarumo direktoratui (DREETS).

Įmonės profesinio perkvalifikavimo sutartyje yra nurodyta ši informacija:

Le kompensacijos suma sumokėta darbuotojui. Šis atlyginimas negali būti mažesnis už darbuotojo atlyginimą iki sustojimo prieš CRPE;
La darbo užmokesčio dalis, kurią moka darbdavys (arba priimančioji įmonė, priklausomai nuo to, ar CRPE atliekama darbuotojo įmonėje, ar kitoje įmonėje);
La CPAM arba CGSS atlyginimo dalis priklausomai nuo atvejo. Kiekis

Toliau skaitykite straipsnį originalioje svetainėje →

SKAITYTI  Siekite sėkmės: tapkite super studentu!