Ligos atostogos: darbo sutarties sustabdymas
Ligos nedarbingumas sustabdo darbo sutartį. Darbuotojas nebeteikia savo darbo. Jei jis atitinka teises į išmokas, pirminis sveikatos draudimo fondas moka kasdienes socialinio draudimo išmokas (IJSS). Jums taip pat gali tekti mokėti papildomą atlyginimą:
arba taikant Darbo kodeksą (L. 1226-1 str.); arba taikant jūsų kolektyvinę sutartį.
Todėl nedarbingumas dėl ligos turi įtakos darbo užmokesčio žiniaraščio sudarymui, visų pirma, ar jūs dirbate algų išlaikymą.
Net jei sustabdoma nedarbingumo atostogose esančio darbuotojo darbo sutartis, jis turi laikytis įsipareigojimų, susijusių su jo darbo sutartimi. Jam tai reiškia, kad reikia laikytis lojalumo įsipareigojimo.
Ligos atostogos ir pagarba lojalumo pareigai
Atostogaujantis darbuotojas neturi pakenkti savo darbdaviui. Taigi, jei darbuotojas nevykdo įsipareigojimų, kylančių dėl sąžiningo jo darbo sutarties vykdymo, greičiausiai…
