Jūsų jaunas darbuotojas iki 18 metų užima tam tikras pareigas įmonėje.
Jis turi neterminuotą darbo sutartį. Jis neturi profesinės patirties jūsų pramonėje.
Ir jis nėra nei praktikantas, nei mokinys.
taip, nesant palankesnių sutarties nuostatų, jo atlyginimas gali būti mažesnis už minimalų atlyginimą. Tačiau saugokitės, tai labai įtvirtina Darbo kodeksas.
Galite atlikti šiuos minimalaus darbo užmokesčio atskaitymus:
iki 17 metų: 20%; nuo 17 iki 18 metų: 10%.
2021 m. Minimalus darbo užmokestis sausio 1 d. Yra 10,25 euro bruto per valandą, t. Y. Minimalus minimalus darbo užmokestis, sumažintas:
8,20 euro jauniems žmonėms iki 17 metų; 9,23 euro jauniems žmonėms nuo 17 iki 18 metų.
Pašalpa nebetaikoma, kai jaunas darbuotojas turi mažiausiai 6 mėnesių profesinę praktiką toje veiklos srityje, kuriai jis priklauso (Darbo kodeksas, D. 3231-3 str.).
Norėdami sužinoti skirtingus 2021 m. Minimalaus darbo užmokesčio dydžius, taikomus darbuotojams iki 18 metų, mokiniams ir kitiems darbuotojams, „Editions Tissot“ siūlo specialiai tam skirtą bylą:
Norėdami gauti daugiau informacijos apie
