Visiškai nemokamas OpenClassrooms aukščiausios kokybės mokymas

Kandidatai jau yra! Įdarbinimo procesas jau vyksta, belieka atrinkti geriausius kandidatus. Kad pasisektų, turite būti gerai pasiruošę ir, jei įmanoma, turėti patirties.

Šiame kurse išmoksite planuoti ir įgyvendinti šį svarbų žingsnį. Kokius gebėjimus, patirtį ir įgūdžius reikėtų įvertinti ir kaip jiems teikti pirmenybę?

Svarbu nustatyti objektyvius ir aiškius kriterijus, kad galėtumėte perteikti savo viziją apie kandidatą kitiems įdarbintojams. Objektyvumas taip pat svarbus siekiant išvengti samdymo emocijų pagrindu arba parodyti, kad nediskriminuojate.

Tam reikalingas integruotas ir nuoseklus įdarbinimo procesas, įtraukiant tinkamus žmones.

Šiam procesui reikia įrankių ir laiko, kad laisvos vietos būtų užpildytos laiku ir nepraleistumėte geriausių kandidatų. Norite sužinoti, kokios priemonės yra prieinamos ir kaip skaitmeninės priemonės gali padėti pagreitinti procesą.

Išnagrinėsime, ko reikia norint surengti sėkmingą pokalbį, taip pat pagrindinius bendravimo su kandidatais veiksmus ir būdus.

Pokalbių vedimas, pasiruošimas, klausimų paieška, išklausymas ne tik žodžiu, bet ir kandidato profilio supratimas valandos trukmės pokalbio metu yra tikras iššūkis įdarbintojams.

Toliau skaitykite straipsnį originalioje svetainėje →

SKAITYTI  Internetinės vairavimo mokymo platformos administracinio uždarymo atšaukimas