BDES neįgyvendinimas: rizika įmonei

Tai, kad įmonė neįsteigia BDES, ją baudžia baudžiamojon atsakomybėn už trukdymą (iki 7500 eurų bauda).

Šį veiksmą gali inicijuoti įmonės personalo atstovai (jie kreipiasi tiesiogiai į baudžiamąjį teismą, kad būtų pripažinta kliūtis tinkamai veikti) arba perdavus darbo inspekcijos pranešimą.
Darbuotojų atstovai taip pat gali perduoti skubius klausimus teisėjui, kad būtų nustatyta, kaip laikytis reikalavimų.

Bet tai dar ne viskas! Kasacinis teismas jau pabrėžė kitas svarbias pasekmes:

Jei nėra BDES, jūs taip pat galite prieštarauti savo įsipareigojimams, susijusiems su profesinės lygybės indeksu, nes apie rezultatus ir skaičiavimo metodą išrinktiems pareigūnams reikia pranešti per BDES.

Ir nemanykite, kad esate saugus, jei sukūrėte BDES: kad išvengtumėte sankcijų, jums reikia išsamios ir naujausios BDES ...

BDES neįsteigimas: personalo vadovo atleidimo priežastis

Nagrinėjamu atveju darbuotojas, atsakingas už žmogiškuosius išteklius

Toliau skaitykite straipsnį originalioje svetainėje →

SKAITYTI  Kodėl verta naudoti programą „Too Good To Go“?