Dalinės veiklos kompensavimas
Darbuotojui mokama kompensacija
Atsižvelgiant į sveikatos būklę, reformuotos bendrosios teisės dalinės veiklos sistemos (iš pradžių numatytos 1 m. Lapkričio 2021 d.) Įsigaliojimas galiausiai nukeliamas į 1 m. Sausio 2021 d. Taigi iki 31 m. Gruodžio 2020 d. Dalyvio pašalpa, kurią darbdavys moka darbuotojui, išlieka nustatyta 70% bruto valandinio referencinio atlyginimo („Labor C.“, R. 5122–18 str.).
Dekretas Nr. 2020-1316 taip pat pateikiama išsami informacija apie kompensuojamosios išmokos už mokamas atostogas ir dalinės veiklos išmokos kaupimą. Nuo lapkričio 1 d., Kai mokamos atostogos mokamos kaip kompensacinė išmoka, ši išmoka mokama kartu su dalinės veiklos pašalpomis.
Nuo 1 m. Sausio 2021 d. Norma padidėja iki 60% bazinio valandinio atlyginimo; bazinis atlyginimas neviršija 4,5 karto didesnio už minimalų valandinį atlyginimą. Iš esmės nebebus padidinta kompensacija saugomų sektorių naudai.
Kalbant apie kompensacijos apskaičiavimą, 2020 m. Spalio 1316 d. Nutarime Nr. 30-2020 nurodytos sąlygos, pagal kurias apskaičiuojamos kompensacijos darbuotojams, gaunantiems kintamosios atlyginimo elementus arba mokantiems nereguliariai.
