Dovanos ir čekiai 2020 m.: Sąlygos, kurias reikia įvykdyti norint pasinaudoti išimtimi
Dovanos ir čekiai neturėtų būti privalomi
Norėdami pasinaudoti socialine išimtimi, dovanas, priskirtas darbuotojams, tikrai turite pasiūlyti jūs.
Kitaip tariant, tai neturėtų būti įsipareigojimas, kurį įvykdote, pavyzdžiui, dėl savo kolektyvinė sutartis, darbo sutarties nuostata ar naudojimas.
Dovanų ir čekių paskirstymas neturi būti diskriminacinis
Galite nuspręsti pasiūlyti dovaną tik vienam darbuotojui, kai reikia švęsti konkretų įvykį, susijusį su šiuo darbuotoju (santuoka, gimimas ir kt.).
Likusį laiką jūsų dovanojamos dovanos turi būti priskiriamos visiems darbuotojams arba darbuotojų kategorijai.
Būkite atsargūs, jei atimate darbuotojui dovaną ar kuponą dėl subjektyvia priežastimi (amžius, kilmė, lytis, narystė profsąjungoje, dalyvavimas streike ir kt.), Yra diskriminacija.
Tas pats pasakytina, jei tai darote norėdami netiesiogiai skirti sankcijas darbuotojui (per daug nedarbingumo lapelių, pakartotinių vėlavimų ir pan.).
Suteiktos dovanos ir čekiai neturi viršyti tam tikros ribos
Į ne
