Kilus sveikatos krizei, nuotolinis darbas įmonėse buvo masiškai įgyvendinamas ne pagal kolektyvines sutartis. Ar darbuotojas turi gauti savo maisto kuponą tą dieną, kai jis dirba nuotoliniu būdu?
Turite atsiminti, kad nuotolinis darbuotojas turi tas pačias teises kaip ir darbuotojas, dirbantis vietoje, jūsų įmonės patalpose (Darbo kodeksas, L. 1222-9 str.).
Todėl jei jūsų darbuotojai gauna maitinimo čekius už kiekvieną dirbtą dieną, nuotolinį darbą dirbantys darbuotojai taip pat turi juos gauti, kai jų darbo sąlygos yra lygiavertės darbuotojams, dirbantiems vietoje.
Atkreipkite dėmesį, kad norint gauti maitinimo kuponą, maitinimas turi būti įtrauktas į jūsų darbuotojo dienos darbo grafiką. Tas pats darbuotojas gali gauti tik vieną restorano kuponą už maitinimą, įskaičiuotą į jo dienos darbo laiką (Darbo kodekso R. 3262-7 str.)...
