Darbas komandoje negali būti improvizuotas, visi turi savąjį būdą matyti dalykus, o tai neatsižvelgia į kiekvieno asmens charakterį.
Taigi kartais tenka komponuoti, kad komandinis darbas taptų produktyvus ir malonus, pateikiame keletą patarimų.
Užduočių pasidalijimas, raktas į veiksmingą komandinį darbą:
Prisiminkite mokykloje, kai turėsite parengti pristatymą.
Jūs dažnai atsidūrėte sau vieni, kad darytumėte didžiąją dalį darbo, tiesa?
Na, darbo pasaulyje tai tas pats dalykas.
Nenuostabu, kad vienoje grupėje tik vienas dalyvis patiria kitų žmonių darbą.
Tai gali būti dėl kitų dalyvių motyvacijos stokos arba dėl to, kad "virėja" pasodinti savo idėjas visiems.
Štai kodėl svarbu iš anksto padalyti užduotis, kad būtų galima apibrėžti kiekvieno vaidmenį.
Žinoti, kaip klausytis ir bendrauti:
Komandinis darbas reikalauja daug pagarbos, taigi, jei norite dirbti, turėsite išmokti klausytis kitų, bet taip pat bendrauti.
Jei kas nors jums nepatinka arba nerimauja, nedvejodami susisiekite su atitinkamu asmeniu.
Tai jau ne paslaptis, a geras bendravimas ir atidus klausymasis yra du elementai, kurie tampa produktyvūs.
Niekada kaltiname kitą dalyvį:
Tai reakcija, kurią patiria daugelis žmonių, kai padarę klaidą kaltina vieną iš savo komandos draugų.
Žinokite, nėra nieko blogiau dirbant komandai.
Jei padarysite klaidą, prisiimkite tai ir pasinaudokite ja.
Be to, jūs gausite pagarbą savo kolegoms, kuris yra svarbus dalykas vengti dirbti toksiniame klimate.
Imk iniciatyvas, nesukeldami kitų:
Iniciatyvos yra labai gerai suprantamas elgesys komandinio darbo metu.
Tačiau nepadėkite pernelyg toli, tokiu atveju jūs rizikuojate susierzinti su savo kolegomis.
Jūs visada galite pateikti pasiūlymų, pareikšti savo nuomonę ir pareikšti savo idėjas, bet nedarydami per daug, nebandykite pernelyg iniciatyvūs.
Vertinant kitų darbą
Jei kai kurie dalyviai pakankamai nedaug investuoja į darbą, tai gali būti todėl, kad jie nejaučiami vertinami pakankamai.
Taigi, ypač jei turite lyderio kokybę, stenkitės visada išlaikyti teigiamą rezultatą, nedvejodami kreipkitės į klientus ir skatinkitės savo komandos narius.
