Mes nepasirinksim savo kolegų, ir taip gali atsitikti taip, kad darbo komanda turime susidurti su sunkia kolega.
Agresyvus, blogas ir distiliavimo gandas, jūs esate akivaizdžiai žalingas kolega.

Čia yra mūsų patarimų, kaip išmokti valdyti kolegą, kuris nusprendė netinkamai elgtis.

Pasikalbėkite su atitinkamu asmeniu:

Tai pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, kai pastebite vieno iš jūsų kolegos blogą požiūrį.
Kalbėjimas dažnai leidžia sušvelninti konfliktus jei pasirinksite savo žodžius.
Dėl to būkite nuoširdžiai, norėdami suvokti tokio elgesio priežastis ir be jokio priešiškumo.
Geriau eiti sklandžiai, uždėdami stalą, kas sukelia jums problemas ir tai, kas galėjo būti neteisingai suprasta.
Jei situacija išliks, atėjo laikas greitai imtis apsaugos priemonių.

Sužinokite, kaip apsisaugoti:

Kai kurie toksiški kolegos gali paveikti jūsų darbą, jūsų motyvaciją ir kartais net jūsų sėkmę.
Štai kodėl svarbu žinoti, kaip apsisaugoti nuo tokio kolegos, ir tai prasideda, kai sunku pasiekti atstumą tarp jūsų ir kolegos.

Niekada neprašykite raštiškų įrašų apie jūsų ne darbo mainus, ši situacija neturėtų būti prieštaraujama jums.
Tačiau, jei turite el. Laiškus ar kitus raštus, kuriuose jūsų kolega naudoja ginčytinus ar netinkamus žodžius, juos laikykite, jie bus labai naudingi jums.

SKAITYTI  Emocinis intelektas darbe

Nelaukite, kol elgsitės:

Kuo anksčiau veikiate, tuo labiau tikėtina, kad situacija pasieks jus asmeniškai ir padarys toksiškas darbo klimatas.
Jei jūsų vyresnieji mano, kad tai per daug paveikia jus, jūsų pastabos gali netekti patikimumo.
Idėja yra siekti tarpininko paramos ir nenorėti išspręsti vienos padėties.

Informuokite savo hierarchiją:

Kai situacija nebebus valdoma, geriau informuoti savo viršininkus.
Tačiau prieš pradėdami konsultuotis su kolegomis, pabandykite sužinoti, kaip atsiranda jų santykiai su sunkiu kolega.

Atlikę nedidelę kelionę, įspėkite savo tiesioginį viršininką, pirmiausia nurodydami neigiamą poveikį darbui: failų vėlavimą, prastą komunikaciją, turinčią įtakos projektų eigai ir pan.

Jei reikia, mobilizuokite su kitais kolegomis: jūsų viršininkas tuo labiau įsitikins, kad reikia skubiai tvarkyti šią „bylą“, kad nepakenktų karių moralei, jei keli iš jūsų skųsis netinkamu elgesiu.