Norite tobulėti, žinokite, kad paaukštinimas nėra lengvas. Jūs turite turėti strategiją. Daugelis žmonių visą gyvenimą dirbo nieko negavę.
Kokios klaidos gali blokuoti reklamą? Štai 12 klaidų, kurių niekada neturėtumėte daryti. Jie yra labai plačiai paplitę ir gali būti, kad to nesuvokdami savo evoliuciją padarote beveik neįmanomą.
1. Norite paaukštinimo, bet niekas nežino
Priešingai nei tiki kai kurie svajotojai, sunkiai dirbdami negausite paaukštinimo. Atvirkščiai, nauju rangu apdovanojami tik darbštūs ir gabūs darbuotojai, išreiškę norą nuveikti daugiau. Jei niekada nesakytumėte savo viršininkui, kad svajojate apie naują, aukštesnį vaidmenį. Galite tikėtis tik paglostymo per petį ir kelių šypsenų. Tai prasminga, jei jūsų viršininkas nežino jūsų karjeros tikslų. Susitarkite su juo arba ja ir pasakykite jam tai norite paaukštinimo. Taip pat paprašykite jo patarimo dėl jūsų konkrečios situacijos.
2. Nepamirškite parodyti savo vadovavimo įgūdžių.
Jūsų darbo kokybė reiškia, kad jus dažnai konsultuoja kolegos ar viršininkai. Jei nori pakilti range, turi pademonstruoti savo vadovavimo įgūdžius. Nepalikite kitiems savo darbo padaryti karjeros. Kai skiriami paaukštinimai, pirmenybė teikiama žmonėms, turintiems lyderystės įgūdžių. Raskite būdų, kaip motyvuoti kolegas, pateikite pasiūlymus ir nuveikti daugiau. Jei atlieki puikų darbą, bet atvykęs į darbą niekam nesisveikini. Akcijai ji nelaimėjama iš anksto.
3. Stenkitės kuo griežčiau laikytis virėjų aprangos kodo.
Galbūt to nepastebėjote, bet tikėtina, kad jūsų vadovas dėvi tam tikro tipo drabužius. Taigi, jei visi lyderiai dėvi juodas kelnes ir batus, venkite bermudų šortų ir gėlėtų marškinių. Nors aprangos kodai įvairiose pramonės šakose skiriasi, atkreipkite dėmesį į tai, kaip apsirengti žmonės, užimantys jūsų kandidatūrą. Stenkitės juos mėgdžioti nepakenkdami savo asmenybei ir nepersistengdami.
4. Darbo problema, viršyti lūkesčius.
Jei manote, kad jūsų viršininkas nežino, kiek laiko kasdien praleidžiate „Facebook“, klystate. Jei darbe tik juokaujate, jūsų viršininkas tai pastebės. Ir tai nepadės jums būti paaukštintam. Verčiau pabandykite eksperimentuoti su skirtingais darbo metodais, nauja programine įranga, nauja programa. Stebėkite savo darbo laiką ir išsiaiškinkite, kaip geriausiai jį išnaudoti, kad per trumpesnį laiką atliktumėte daugiau darbo. Visiems patinka greitai atliktas darbas.
5. Elkitės kaip tobulas profesionalas
Yra skirtumas tarp žinių ir visažinio, nes jei būsite suvokiamas kaip viską žinantis žmogus, tai gali jums kainuoti jūsų paaukštinimą. Vadovai ieško žmogaus, galinčio tobulėti ir pasiruošti naujoms pareigoms. Jei esate pasipūtęs, jūsų viršininkas gali manyti, kad jam bus neįmanoma jūsų išmokyti. Verčiau nebijokite pripažinti to, ko nežinote, ir ugdykite savo nuolankumą. Niekas nenori dirbti su idiotu, kuris nieko nesupranta, bet vis dėlto mano esąs ekspertas.
6. Venkite laiko skųstis
Kiekvienas gali karts nuo karto pasiskųsti savo darbu. Tačiau nuolat besiskundžiantis sunervins kolegas ir vadovus. Tam, kuris praleidžia laiką verkdamas ir nedirbdamas, nėra lemta tapti vadovu. Suskaičiuokite, kiek kartų skundėsi šią savaitę, išsiaiškinkite jus varginančias problemas ir sugalvokite planą, kaip pagerinti situaciją.
7. Kokie yra jūsų vadovo prioritetai?
Žinai, kad nori atlyginimo. Bet jūs taip pat turėtumėte žinoti, ko nori jūsų vadovas. Kokie jo darbo tikslai ir pageidavimai? Tai daroma tam, kad galėtumėte kuo labiau prie jo prisitaikyti. Galbūt nukreipiate visas savo pastangas ir sutelkiate visus savo sugebėjimus netinkama linkme. Būkite budrūs dėl bet kokių situacijos pasikeitimų. Jei jūsų viršininkas niekada neskaito tų el. laiškų ir niekada negeria kavos. Nelaukite jo prie kavos aparato ir nesiųskite jam el. paštu 12 puslapių ataskaitos.
8. Įsitikinkite, kad esate žmogus, kuriuo galite pasitikėti
Kalbame apie pasitikėjimą, kuris atsiranda, kai jūsų viršininkas žino, kad galite atlikti darbą ir atlikti jį gerai. Galbūt neturite gerų bendravimo įgūdžių arba dažnai trūksta laiko. Tai gali sukelti pasitikėjimo problemų tarp jūsų ir jūsų viršininko. Jis gali stebėtis jūsų sugebėjimais ir rimtumu. Jei taip, pasikalbėkite su savo viršininku apie geriausią būdą informuoti jį apie atliekamą darbą.
9. Saugokitės savo reputacijos
Jūsų reputacija daug pasako apie jus, ypač kai kalbama apie paaukštinimą. Jūs dažnai sergate per mokyklines atostogas. Praktiškai kiekvieną dieną blokuokite kamščiuose. Failas, kurį turėjote grąžinti, buvo atidėtas, nes sugedo jūsų kompiuteris. Kitaip tariant, kai nori paaukštinimo, turi dirbti. O išspręsti visas problemas, kurios kasdien gali reikšti, kad esate nesąžiningas, yra darbo dalis.
10. Negalvok tik apie pinigus
Dauguma reklamų yra padidinami, ir nėra nieko blogo, jei norite užsidirbti. Bet jei ieškote naujo darbo tik dėl pinigų. Tikėtina, kad žmonės, kurie tikrai nori pareigų ir su tuo susijusių papildomų pajamų, praeis pro jus. Jūsų viršininkas pirmenybę teiks žmonėms, kuriems rūpi verslas, kuriems patinka gerai atliktas darbas. Ne tik tie, kurie nori didesnio atlyginimo ir kuriems niekas kitas nesvarbu
11. Tobulinkite savo santykių įgūdžius.
Jei nemokate bendrauti ar sutarti su kitais, apribojate savo galimybes tobulėti įmonėje. Naujose pareigose jūsų gali prireikti vadovauti kitam darbuotojui arba visai komandai. Jūsų viršininkas turi žinoti, kad galite su jais bendrauti teigiamai ir motyvuojančiai. Parodykite šiuos įgūdžius dabar. Pagalvokite apie tai, kaip bendraujate su kitais, ir sužinokite, kaip galite pagerinti savo santykių įgūdžius bet kurioje situacijoje.
12. Rūpinkitės savo sveikata.
Manote, kad jūsų viršininkui nerūpi, kad jūs rūpinatės savo sveikata. Esate neteisus. Norite to ar ne, netinkama mityba, mankšta ir miego įpročiai gali turėti įtakos jūsų darbo vietai. Jūsų viršininkas gali jums pasakyti: jei negalite pasirūpinti savimi, kaip jūs pasirūpinsite kitais? Jei žinote, kad galite geriau pasirūpinti savimi darbe ir namuose, užsibrėžkite sau nedidelius, pasiekiamus tikslus. Tai padės jaustis energingiems ir pozityviems.
