Už darbą ar paslaugą darbuotojas gauna atlyginimą. Tai yra bruto atlyginimas. Jis turės mokėti įmokas, kurios bus išskaičiuotos tiesiai iš jo atlyginimo. Suma, kurią jis faktiškai gaus, yra grynasis atlyginimas.

Tai yra pasakyti: Atlyginimas bruto atėmus įmokas = grynasis atlyginimas.

Jei tiksliau, bruto darbo užmokestis apskaičiuojamas taip:

Atlyginimas bruto – tai dirbtų valandų skaičius, padaugintas iš valandinio tarifo. Taip pat turite pridėti visus viršvalandžius, priedus ar komisinius, kuriuos laisvai nustato darbdavys.

Įnašai

Darbuotojų įmokos – tai iš darbo užmokesčio daromi atskaitymai, kuriais bus galima finansuoti socialines išmokas:

  • Nedarbas
  • Išėjimas į pensiją
  • Papildoma pensija
  • Sveikatos, motinystės ir mirties draudimas
  • Šeimos pašalpos
  • Nelaimingas atsitikimas darbe
  • Pensijų draudimas
  • Mokymų indėlis
  • Sveikatos draudimas
  • Korpusas
  • Skurdas

Šias įmokas moka kiekvienas darbuotojas: darbuotojas, darbuotojas arba vadovas. Pridėjus juos, jie sudaro maždaug 23–25 % atlyginimo. Tokias pat įmokas savo pusėje moka ir įmonė, tai darbdavio dalis. Darbdavio įmokas turi mokėti visos pramonės, amatų, žemės ūkio ar liberalios įmonės. Darbdavys šias 2 akcijas sumoka URSSAF.

Šis skaičiavimo būdas galioja ir dirbantiems ne visą darbo dieną. Jie mokės tokias pat įmokas, bet proporcingai savo darbo valandoms.

Kaip matote, šis skaičiavimas yra gana sudėtingas, nes tai priklausys nuo įmonės, kurioje dirbate, tipo ir jūsų statuso.

grynasis atlyginimas

Neto darbo užmokestis yra bruto darbo užmokestis, išskaičiuotas iš įmokų. Tada vėl turėsite išskaičiuoti pajamų mokestį. Tada tiksli suma, kuri jums bus sumokėta, vadinama mokėtinu grynuoju atlyginimu.

Apibendrinant galima pasakyti, kad bruto darbo užmokestis yra atlyginimas neatskaičius mokesčių, o neto – gaunamas atėmus visus mokesčius.

Valstybės tarnyba

Valstybės tarnautojų įmokos gerokai mažesnės. Jie sudaro apie 15% bruto atlyginimo sumos (o ne 23–25% privačiame sektoriuje).

O mokiniams?

Pameistrio atlyginimas skiriasi nuo darbuotojo atlyginimo. Iš tikrųjų jis gauna atlyginimą pagal amžių ir darbo stažą įmonėje. Jis gauna procentą nuo SMIC.

Jaunuoliai iki 26 metų ir sudarę pameistrystės sutartį įmokų nemokės. Tuomet bruto atlyginimas bus lygus neto atlyginimui.

Jei mokinio bruto darbo užmokestis yra didesnis nei 79% SMIC, įmokos bus mokamos tik už tą dalį, kuri viršys šiuos 79%.

Dėl praktikos sutarčių

Daug jaunuolių įdarbinami stažuotis ir jiems atlyginama ne atlyginimu, o vadinamąja praktikos arbatpinigiais. Tai taip pat atleidžiama nuo įmokų, jei neviršija socialinio draudimo išskaitos. Be to, jis mokės tam tikras įmokas.

Nepamirškime ir savo pensininkų

Mes taip pat kalbame apie pensijų bruto ir grynąją pensiją, nes jie taip pat moka įmokas ir moka šias socialinio draudimo įmokas:

  • CSG (bendrasis socialinis įnašas)
  • CRDS (įmoka socialinei skolai grąžinti)
  • CASA (papildomas solidarumo įnašas už autonomiją)

Tai sudaro apie 10 %, priklausomai nuo jūsų užimto ​​darbo: darbuotojo, darbuotojo ar vadovo.

Bruto pensija atėmus įmokas tampa grynąja pensija. Tai yra tikroji suma, kurią surinksite į savo banko sąskaitą.

Vadovų bruto ir neto atlyginimas

Kai turite vadovo statusą, įmokų suma yra didesnė nei darbuotojo ar darbuotojo. Iš tiesų būtina pridėti šias kelias sąvokas:

  • Pensijoms išskaičiuojamas procentas didesnis
  • Įnašas į APEC (vadovų užimtumo asociaciją)
  • CET įnašas (išskirtinis ir laikinas įnašas)

Taigi vadovams skirtumas tarp bruto ir neto atlyginimo yra didesnis nei kitiems kitą statusą turintiems darbuotojams.

Ši maža, labai aiški lentelė keliais skaičiais ir konkrečiai paaiškina skirtumą tarp skirtingų profesinių kategorijų bruto ir neto atlyginimo. Tai bus naudinga norint geriau suprasti:

 

Kategorija Darbo užmokesčio išlaidos Mėnesinis bruto darbo užmokestis Mėnesinis grynasis atlygis
struktūra 25% 1 eurų 1 eurų
Nevykdomoji 23% 1 eurų 1 eurų
Liberalas 27% 1 eurų 1 eurų
Viešoji tarnyba 15% 1 eurų 1 eurų