Dėl koronaviruso epidemijos jūsų darbdavys nusprendė dirbti trumpą laiką. Apskaičiuota, kad ši sistema paveiks daugiau nei du milijonus darbuotojų. Kas yra techninis nedarbas, kokių veiksmų reikia imtis, kas ir kada eis moku tau ? Visi atsakymai į jūsų klausimus.
Kas yra dalinis ar techninis nedarbas?
Kalbant apie dalinį ar techninį nedarbą, šiandien vartojamas terminas dalinis aktyvumas. Paprastai tai taikoma įmonei, kuriai būdingas kritimas ar reikšmingas jos veiklos nutraukimas. Mokėti savo darbuotojams kompensacijas, kurias kompensuos valstybė. Tai padeda išvengti atleidimo iš darbo.
Šioje sistemoje jums bus kompensuojama, kad ir kokia būtų jūsų profesinė sritis:
- 84% jūsų grynojo atlyginimo ir 70% jūsų bendrosios algos.
- 100% jūsų atlyginimo, jei mokate minimalų atlyginimą arba mokotės (CDD arba CDI).
- Su didžiausia 4607,82 euro suma, jei viršysite 4,5 minimalaus darbo užmokesčio ribą.
Kokių priemonių reikia imtis?
Tai yra jūsų darbdavys pateikti prašymą Regioniniam įmonių, konkurencijos, vartojimo, darbo ir užimtumo direktoratui. Norėdami padėti įmonėms dabartiniu laikotarpiu, joms buvo suteikta 30 dienų pateikti prašymus. Kalbant apie jus, gausite darbo užmokesčio žiniaraštį ir atlyginimą įprastu būdu. Šiuo nedarbo laikotarpiu jūsų darbo sutartis bus sustabdyta, bet nebus nutraukta. Tai reiškia, kad jūs liksite susieti su savo įmone, todėl jums draudžiama dirbti, pavyzdžiui, pas konkurentą. Daugelyje darbo sutarčių yra ši nekonkuravimo sąlyga. Jums nedraudžiama dirbti, tačiau privalote apie tai pranešti darbdaviui.
Ar galime jus įpareigoti paprašyti lapų?
Per gimdymo laikotarpį ir po įmonės susitarimo su profesinėmis sąjungomis bei Socialinio ir ekonomikos komiteto posėdžio. Jūsų verslas gali jus primesti 6 laisvos dienos mokama maksimali. Paprastai įspėjimo laikotarpis, kuris yra vienas mėnuo, netaikomas, atsižvelgiant į išskirtines aplinkybes, kurias išgyvena Prancūzija. RTT taip pat laikysis tos pačios logikos.
Jei ketinote netrukus atostogauti. Galite apsvarstyti galimybę atidėti atostogas. Žinokite, kad niekas nepriverčia jūsų viršininko pakeisti jūsų atostogų datas. Priešingai, jam gali prireikti jūsų, kai krizė pasibaigs, todėl jis tikrai nenorės atidėti savo atostogų.
Savarankiškai dirbantys darbuotojai, laikinieji agentai ir namų darbininkai.
Savarankiškai dirbantiems asmenims planuojama sukurti solidarumo fondą. Ši sistema numato mokėti 1500 eurų paramą kiekvieną mėnesį. Tiems, kurie prarado apyvartą arba nutraukė visą veiklą, tai gali būti naudinga.
Darbininkai laikiniesiems darbuotojams taikomas dalinis nedarbas, kaip ir darbuotojams, dirbantiems pagal terminuotas ar terminuotas darbo sutartis. Jų sutarties pobūdis neturi įtakos jų teisei naudotis sistema.
Jei jus dirba asmenys, auklė, namų tvarkytoja ar kita. Įrenginys, palyginamas su daliniu nedarbu, leis jums gauti 80% įprastos jūsų įmokos. Jūsų darbdavys jums sumokės, o vėliau ją kompensuos valstybė.
