Darbo užmokesčio garnyras, dar vadinamas uždarbiu. Ar procesas leidžia kreditoriui gauti mokėtiną sumą mokant tiesioginį išskaitymą iš skolininko atlyginimo. Šios operacijos atliekamos įsikišus teismo pareigūnui. Šis turės savo darbui visus reikalingus dokumentus. Darbo užmokesčio mokestis laikomas vienu geriausių būdų kreditoriui, verslui ar net privačiam asmeniui susigrąžinti jiems priklausančias sumas. Šiame straipsnyje sužinokite viską, ką turite padaryti, kad užginčytumėte atlyginimų priteisimą.
Procedūra, kurios reikia laikytis
Primename, kad prieš pradedant mokėti užmokestį galima pradėti ginčą. Iš tiesų, gali būti nesilaikoma įstatymų nustatytų procedūrų. Pavyzdžiui, mes galime bandyti areštuoti jūsų sumą, kuri gerokai viršija teisinį dydį, jei nėra jokio vykdytino pavadinimo.
Vykdomojo pavadinimo buvimo patikrinimas
Darbo užmokestį gali areštuoti tik vykdytiną antstolis. Tai teikia teismo teismo vykdymo teisėjas arba notaras, atsakingas už atitinkamą skolą. Tada jūs turite teisę reikalauti vykdymo dokumento kopijos iš už bylą atsakingo antstolio.
Teisinių terminų patikrinimas
Nuo to momento, kai kreditorius kreipiasi į teisėją, šis turi išsiųsti jums šaukimą, likus bent 15 dienų iki taikinimo posėdžio.
Žinokite, kad prieš pradedant bet kokią atlyginimo arešto procedūrą būtinai turi įvykti taikinimo posėdis. Kai tai įvyksta, tarnautojas turi surašyti aktą. Tai būtinai turi apimti įvairius įsipareigojimus ir įsipareigojimus, kuriuos turite kreditoriaus atžvilgiu. Posėdžio pabaigoje teisėjas gali priimti nuosprendį, leidžiantį tiesiogiai areštuoti jūsų pajamas.
Jei jūsų darbo užmokestį priteisė teisėjas, teismo sekretorius turės pranešti darbdaviui apie kitą areštą. Paprastai punkcija bus atlikta per aštuonias dienas nuo apeliacijos laikotarpio pabaigos.
Patikrinimas, ar laikomasi teisinio masto
Turėsite kontroliuoti atlyginimo ginamos sumos dydį. Tai bus apskaičiuojama pagal jūsų grynąsias pajamas per pastaruosius 12 mėnesių. Norint patikrinti, svarbu sugrupuoti paskutinius 12 darbo užmokesčio žiniaraščių ir sudėti grynąsias algas. Belieka palyginti tik su darbo užmokesčio skaičiavimo pagrindu.
Būtina užtikrinti, kad būtų laikomasi masto. Iš tiesų darbo užmokestis jokiu būdu neturi viršyti maksimalios ir mėnesio areštuojamos sumos.
Dėl darbo užmokesčio priteisimo ginčijama
Patikrinę ankstesnius punktus, jei pasiseks, galite susidurti su pažeidimu. Tokiu atveju galite nedelsdami užginčyti atlyginimo priteisimo dydį su teismo teismo teisėju.
Galite tiesiogiai užginčyti tiesioginį debetą. Tam turite surinkti visus savo žinioje esančius įrodymus: antstolio atsakymo, kuriame nurodoma, kad nėra vykdomojo dokumento, kopiją, išsiųstų datuotų laiškų, įrodančių nesilaikymą procedūrų, kopiją, dokumentus, pagrindžiančius neatitikimą svarstyklėms taikoma ir kt. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai susitarti su teismo sekretoriumi.
Be to, jūs taip pat turite galimybę paskirti trečiąją šalį tvarkyti ginčą dėl jūsų darbo užmokesčio priteisimo. Šis atstovas gali būti antstolis arba advokatas. Jūs tiesiog turite išsiųsti jam visus įrodymus.
Kaip tai padaryti?
Atkreipkite dėmesį, kad ginčas dėl darbo užmokesčio arešto turi būti išsiųstas registruotu paštu su gavimo patvirtinimu.
Pateikiame 2 laiškų, kuriais ginčijamas atlyginimų priteisimas, pavyzdžius.
1 pavyzdys: ginčas dėl darbo užmokesčio priteisimo
Julienas Dupontas
75 bis rue de la grande porte
75020 Paryžius
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
fonction
Adresas
pašto kodas[Miestas], [Data
Tema: Ginčas dėl LRAR darbo užmokesčio priteisimo
Madam, Monsieur,
Po pirmojo mano atlyginimo arešto (arešto data) norėčiau jus informuoti. Kad ėmiausi teisinių veiksmų ginčydamas šį neteisėtą sprendimą.
Iš tiesų (paaiškinkite priežastis, kurios verčia jus varžytis). Aš suteikiu jums galimybę susipažinti su visais mano turimais oficialiais patvirtinamaisiais dokumentais.
Susidūręs su tuo (pastebėtas procedūrinis pažeidimas ar klaida), prašyčiau nutraukti mėginių ėmimą.
Iš anksto dėkoju už kruopštumą, prašau, ponia, pone, nuoširdžiausių sveikinimų.
parašas
2 pavyzdys: ginčas dėl darbo užmokesčio priteisimo
Julienas Dupontas
75 bis rue de la grande porte
75020 Paryžius
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
fonction
Adresas
pašto kodas[Miestas], [Data
Tema: Darbo užmokesčio susigrąžinimas - LRAR
Madam, Monsieur,
Nuo (arešto pradžios data) ir pagal teismo nustatytą tvarką mano darbdavys kiekvieną mėnesį išskaičiavo (sumos) sumą nuo mano atlyginimo. Šie skolos grąžinimai kas mėnesį atliekami grąžinant skolą (skolininko vardas ir vardas).
Tačiau aš ką tik tai radau (paaiškinkite priežastis, dėl kurių ginčijate atlyginimų priteisimą).
Siunčiu jums patvirtinamuosius dokumentus, kurie įrodo mano apeliacijos teisėtumą. Tikiuosi, kad jie jus įtikins ir kad sutiksite į juos atsižvelgti.
Todėl turiu garbę paprašyti jūsų padaryti tai, kas būtina, kad situacija būtų kuo greičiau sureguliuota. Laukdamas atsakymo, kuris, tikiuosi, bus jūsų palankus, gaukite, gerb. Pone, nuoširdžiausią linkėjimą.
parašas
Jei abejojate savo teisėmis, visada galite kreiptis patarimo Ekspertas. Jis pateiks jums daugiau paaiškinimų, atsižvelgiant į jūsų atvejį. Dėl to procedūros bus jums daug aiškesnės. Be to, jūsų atvejis gali būti gana konkretus. Kreipdamiesi į kvalifikuotą specialistą galite padėti padidinti savo naudą.
Atsisiųskite „1 pavyzdžio konkurso-kopos-garnish-sur-wages.docx pavyzdys“
1 pavyzdys-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – atsisiųsta 10279 kartą – 15,21 KBAtsisiųskite „2 pavyzdžio konkurso-kopos-garnish-sur-wages.docx pavyzdys“
2 pavyzdys-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – atsisiųsta 9998 kartą – 15,36 KB
