Paprastai darbuotojo taupymo plane įrašytą sumą galima grąžinti tik praėjus mažiausiai 5 metams. Tačiau tam tikros situacijos leiskite anksčiau laiko atsiimti visą turtą ar jo dalį. Santuoka, gimimas, skyrybos, smurtas artimoje aplinkoje, išėjimas į pensiją, neįgalumas, turto pirkimas, pagrindinės gyvenamosios vietos atnaujinimas, per didelis įsiskolinimas ir kt. Kad ir kokia būtų jūsų priežastis, turėsite pateikti išleidimo užklausą. Šiame straipsnyje rasite visus šio proceso atsimintinus dalykus.
Kada galite atrakinti savo darbuotojų taupymo planą?
Pagal galiojančias taisykles turite palaukti 5 metų teisinį laikotarpį, kad galėtumėte atsiimti savo turtą. Tai susiję su PEE ir dalyvavimu atlyginime. Taip pat galima nedelsiant atsiimti savo santaupas, jei tai yra PER arba PERCO.
Todėl, jei to reikia padaryti dėl skubios situacijos. Galite inicijuoti savo darbuotojų taupymo procesą net prieš sutartą laikotarpį. Šiuo atveju tai yra išankstinis grąžinimas arba išankstinis grąžinimas. Nepaisant to, turite turėti pagrįstą priežastį. Nedvejodami atlikite keletą tyrimų, kad patikrintumėte, kokios priežastys laikomos teisėtomis tokio tipo prašymams.
Keletas praktinių patarimų
Visų pirma svarbu tiksliai nustatyti ankstyvo paleidimo atvejį, kuris jums rūpi. Taip pat vokas, kuriam jis taikomas: PEE, Perco ar kolektyvinis PER. Tada turėsite pateikti prašymą dėl išankstinio paleidimo laikydamiesi nustatytų terminų.
Žinokite, kad kiekvienas failas yra specifinis. Todėl būtina iš anksto gerai informuoti apie įvairias jūsų sutartyje nustatytas sąlygas. Nepamirškite atsinešti bet kokio elemento, įrodančio jūsų prašymo teisėtumą. Prie savo pašto pridėkite vieną ar daugiau teisinių dokumentų. Leis jums išleisti visas galimybes gauti išankstinio išleidimo sutartį. Kiekvienai situacijai reikalingas konkretus įrodymas: santuokos liudijimas, šeimos įrašų knyga, invalidumo pažymėjimas, mirties liudijimas, pažymėjimas apie sutarties nutraukimą ir kt.
Prieš siųsdami užklausą, būtinai patikrinkite sumą, kurią norite išleisti. Tiesą sakant, jūs neturite teisės prašyti antro mokėjimo dėl tos pačios priežasties. Tokiu atveju turėtumėte palaukti, kol jūsų lėšos bus grąžintos.
Prašymai išleisti darbuotojų taupymo planus
Čia yra du raidžių pavyzdžiai, kuriuos galite naudoti norėdami sutaupyti atlyginimus.
1 pavyzdys: prašymas iš anksto išleisti darbuotojų taupymo planus
Julienas Dupontas
Failo numeris :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paryžius
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comPriemonės pavadinimas
Registruotas adresas
Pašto kodas ir miestas[Vieta], [Data]
Registruotu laišku su gavimo patvirtinimu
Tema: Prašymas iš anksto išlaisvinti darbuotojų santaupas
Ponia,
Savo įgūdžius tarnauju mūsų įmonei nuo (įdarbinimo data) kaip (jūsų pareigų pobūdis).
Aš pateikiu prašymą dėl išankstinio savo darbuotojų santaupų išleidimo. Mano sutartis registruojama šiomis nuorodomis: sutarties pavadinimas, numeris ir pobūdis (PEE, PERCO ...). Norėčiau atsiimti (dalį ar visą) savo turtą, tai yra (sumą).
Tiesą sakant (trumpai paaiškinkite savo prašymo priežastį). Siunčiu jums pridedamą (jūsų įrodymo pavadinimas), kad patvirtintumėte mano prašymą.
Laukdama atsakymo, kuris, tikiuosi, bus jūsų palankus, prašau, ponia, priimti pagarbaus mano sveikinimo išraišką.
parašas
2 pavyzdys: prašymas iš anksto išleisti darbuotojų taupymo planus
Julienas Dupontas
Failo numeris :
Registracijos numeris :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paryžius
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
Priemonės pavadinimas
Registruotas adresas
Pašto kodas ir miestas[Vieta], [Data]
Registruotu laišku su gavimo patvirtinimuTema: Laiškas apie išankstinį darbuotojų dalyvavimo atleidimą
Pone,
Darbuotojas nuo (įdarbinimo data) jūsų įmonėje kaip (užimamos pareigos), man naudingas darbuotojo taupymo planas, kurį norėčiau išleisti (visiškai ar iš dalies).
Iš tiesų (paaiškinkite priežastis, kurios verčia jus pateikti prašymą atblokuoti: santuoka, verslo kūrimas, sveikatos problemos ir kt.). Norėdamas pagrįsti savo prašymą, atsiunčiu jums kaip priedą (patvirtinamojo dokumento pavadinimas).
Prašau atleisti (sumą) iš savo turto (nepamirškite nurodyti savo taupymo plano pobūdžio).
Tikėdamasis greito jūsų susitarimo, priimkite, gerb., Nuoširdžiausią linkėjimą.
parašas
Keletas prašymo laiško rašymo patarimų
Tai yra oficialus laiškas, skirtas išleisti dalį ar visą jūsų darbuotojų dalyvavimą jūsų taupomojoje sąskaitoje. Laiško turinys turėtų būti tikslus ir aiškus.
Visų pirma įsitikinkite, kad jūsų patvirtinamieji dokumentai yra atnaujinti, kad tikėtumėte teigiamo atsakymo. Taip pat nurodykite užimamas pareigas įmonėje ir nurodykite savo darbuotojo nuorodą, jei turite.
Kai jūsų laiškas bus paruoštas. Galite išsiųsti registruotu paštu su gavimo patvirtinimu tiesiogiai įstaigai, kuri tvarko jūsų santaupas. Kai kuriose įstaigose yra atblokuojamos paraiškos formos, kurias galima atsisiųsti iš internetinės platformos PDF formatu.
Taip pat atkreipkite dėmesį, kad jūsų užklausa turi būti pateikta per 6 mėnesius nuo įvykio, kurį leido išleisti, dienos.
Sumos atrakinimo terminas
Turėtumėte žinoti, kad prašoma suma nebus pervesta iš karto. Tai priklauso nuo kelių parametrų, tokių kaip prašymo formuluotė, laiško pristatymo laikas ir kt.
Išleidimo laikas taip pat priklauso nuo lėšų, į kurias investuojamas jūsų taupymo planas, vertinimo dažnumo. Bendrovės investicinio fondo grynąją turto vertę galima apskaičiuoti pagal dieną, savaitę, mėnesį, ketvirtį ar semestrą. Daugeliu atvejų šis dažnis yra kasdien, o tai leidžia per trumpą laiką išmokėti sumą.
Kai jūsų atblokavimo užklausa bus priimta, jūsų banko sąskaita turėtų būti įskaityta per 5 darbo dienas.
Atsisiųskite „1-išankstinio išankstinio išleidimo-darbuotojo santaupų prašymo.docx pavyzdys“
Pavyzdys-1-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – Atsisiųsta 14075 kartus – 15,35 KBAtsisiųskite „2-išankstinio išankstinio išleidimo-darbuotojo santaupų prašymo.docx pavyzdys“
Pavyzdys-2-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – Atsisiųsta 14177 kartus – 15,44 KB
