Laiško šablonas sėkmingam atlyginimo padidinimo prašymui

Kai keletą metų dirbote įmonėje, neišvengiamai sukaupėte didelę kompetenciją jos plėtrai. Ar manote, kad dabar yra laikas pasinaudoti padidinimu? Juk jūs tai uždirbote. Norėdami tai padaryti, turite kreiptis į darbdavį dėl padidinimo. Čia yra keletas jūsų pastangų patarimų, taip pat laiškų, kuriuose prašoma padidinti atlyginimą, pavyzdžiai.

Kas yra darbuotojo kompensacija?

Kai asmuo pradeda dirbti įmonėje, kiekviena iš šalių pasirašo sutartį, kurioje sutinka su visomis sąlygomis, kurių reikia laikytis darbo laikotarpiu. Sutartyje taip pat minimas darbuotojo atlyginimas. Pastarasis laikomas atlygiu už darbuotojo siūlomas paslaugas darbdavio naudai.

Svarbu žinoti, kad darbuotojas ir jo darbuotojas laisvai derasi dėl kompensacijos, laikydamiesi Darbo kodekso ir kolektyvinių sutarčių. Todėl jis neturi būti mažesnis už nustatytą minimalų darbo užmokestį. Tačiau atlyginimas reiškia ne tik bazinį atlyginimą, bet ir fiksuotas ar kintamas premijas ar bet kokią kitą išmoką atlyginimo forma.

Atlyginimas renkamas kiekvieną mėnesį pagal Darbo kodekso L3242-1 straipsnį. Paprastai darbo užmokestis didinamas įdarbinimo sukakties dieną pagal darbuotojo stažą. Tačiau jis gali bet kada paprašyti padidinti atlyginimą, atsižvelgdamas į aplinkybes, kurios susiklosto įmonėje, arba paprasčiausiai todėl, kad mano, jog nusipelno atlygio, pritaikyto jo patirčiai ir įgūdžiams.

Kodėl reikia siųsti laišką, kuriame prašoma pakelti kainą?

Kad ir kokia būtų atmosfera komandoje ar skirtingos priemonės, kurias gali naudoti darbuotojas savo darbui atlikti. Atlyginimas išlieka itin galingas motyvacijos šaltinis. Tai pats pirmasis sutarties pasirašymo kriterijus.

Visų pirma, dėl prašymo pakelti galima susitarti žodžiu pokalbio su darbdaviu metu. Tačiau geriau nusiųsti tolesnius veiksmus paštu, ypač jei darbdavys aiškiai neprieštaravo jūsų prašymui. Taigi laiškas būtų idealus norint sustiprinti jūsų prašymą ir pasiekti teigiamą darbdavio rezultatą.

Tačiau atminkite, kad daugeliu atvejų darbuotojo vertė nėra vertinama, nepaisant jo efektyvumo. Tačiau geriausias būdas gauti atlyginimą yra kalbėtis su darbdaviu. Taigi jis gali jį patenkinti, jei jūsų prašymas atitinka jūsų rezultatus ir rezultatus.

Kada kreiptis dėl atlyginimo didinimo

Dauguma darbdavių nori, kad darbuotojai netylėtų apie kompensaciją. Todėl turėsite pasirinkti tinkamą momentą derėtis, kad gautumėte patenkinamą atsakymą. Vis dėlto žinokite, kad esate tinkamas, kad sukeltumėte prašymą dėl pakėlimo, jei pasiekėte ar net viršijote savo tikslus ir jūsų darbas yra daugiau nei patenkinamas. Tai yra būtent tada, kai galite pasinaudoti pranašumu ir turėtumėte pateikti pretenziją.

Prašymas dėl padidinimo taip pat pateikiamas tam tikrais atvejais, gavus paaukštinimą, kai atlyginimas nebuvo padidintas. Taip pat gali būti, kad jūsų kompensacija yra mažesnė nei ta, kuri paprastai taikoma už poziciją, panašią į tą, kurią šiuo metu užimate. Kita vertus, venkite siųsti užklausą laikotarpiu, kai įmonė patiria ekonominių sunkumų.

Kaip paprašyti padidinti atlyginimą?

Jūs žinote priežastis, dėl kurių prašote pakelti, todėl jums tereikia imtis veiksmų. Turėkite omenyje, kad teigiamą atsakymą turėsite tik tuo atveju, jei bus įvykdytos šios sąlygos: geri rezultatai, tikslų pasiekimas, palanki įmonės finansinė būklė, egzistuoja sutartiniai susitarimai.

Tačiau, priešingai nei įprasta manyti, reikalaujama atlyginimo didinimo minimalus pasirengimas. Norint įtikinti darbdavį, svarbu surinkti visą eilę gerų argumentų. Prisiminkite ir nurodykite visus savo rezultatus ir pateikite juos.

Darbdavys taip pat gali duoti jums keletą užduočių, kurios gerokai viršija jūsų pareigų ribas. Žinokite, kad tai yra pasitikėjimo ženklas, ir pasinaudokite proga apie tai pasikalbėti su savo darbdaviu. Apsvarstykite galimybę parodyti, koks svarbus yra jūsų vaidmuo versle.

Keletas laiškų pavyzdžių, kurie padės gauti pakėlimą.

Paprastas prašymas padidinti atlyginimą

Ponia / Ponas Vardas Pavardė
Adresas
pašto kodas

Sir / Madam,
fonction
Adresas
pašto kodas

[Miestas], [Data]

 

Tema: Prašymas padidinti atlyginimą

„Monsieur le Directeur“,

Darbuotojas jūsų įmonėje, nes nuo [data] šiuo metu užimu [dabartinių pareigų] poziciją. Aš prisiimu man patikėtas funkcijas - efektyvumą ir griežtumą.

Profesinės sąžinės palaikomas, aš visada savanoriauju, kai reikia viršvalandžių, kad verslas veiktų sklandžiai.

Jau daugelį metų esu kviečiama palaikyti naujus darbuotojus jų pirmųjų žingsnių su mumis metu. Aš žinoma, kad turiu nenumaldomą kantrybę ir visada esu pasiekiama, kai to reikia.

Turėdamas [bendros patirties trukmė] metų ir [[trukmė dirbo versle] metų bendrovėje, norėčiau, kad mano ištikima tarnyba būtų pripažinta padidėjus atlyginimui.

Aš jūsų žinioje galimam interviu, tikėdamasis jus įtikinti. Prašau sutikti [Gerbiamasis], mano didžiausio pagarbos išraiška.

 

                                                                                                               parašas

Prašymas padidinti atlyginimą tokiu pačiu lygiu kaip ir kiti darbuotojai, dirbantys tose pačiose pareigose

Ponia / Ponas Vardas Pavardė
Adresas
pašto kodas

Sir / Madam,
fonction
Adresas
pašto kodas

[Miestas], [Data

 

Tema: Prašymas padidinti atlyginimą

[Ponas Ponia],

Pasamdytas jūsų įmonėje nuo [nuomos data], šiuo metu užimu [jūsų pareigas] pareigas ir nuo šios dienos dirbau nuo [ilgos patirties einant pareigas].

Nuo mano integracijos turėjau galimybę atlikti keletą užduočių skirtingose ​​pareigose, pavyzdžiui, [nurodykite savo pareigas ir ar jos buvo padidintos ar išplėstos].

Taip pat turiu garbės prašyti jūsų malonės ir suteikti man atlyginimo padidėjimą, panašų į mano kolegų, užimančių tas pačias pareigas kaip aš, atlyginimą. Taip pat norėčiau pasinaudoti premijomis ir kitais privalumais, kurie tinka mano dabartinėms pareigoms.

Būsiu labai pagerbta, jei mano prašymas bus teigiamai įvertintas ir galėsiu jį toliau aptarti.

Laukiant palankių rezultatų, prašau patikėti (Gerbiamasis), mano pagarbiai.

 

                                                                                                                     parašas