Viršvalandžiai: principas
Viršvalandžiai - tai visos dienos darbuotojo dirbtos valandos, viršijusios teisėtą 35 valandų (arba lygiaverčio laiko) darbo laiką.
Dėl viršvalandžių padidėja atlyginimas. Šį padidėjimą numato įmonės sutartis arba, jei to nėra, filialo sutartis. Įmonės sutartis turi viršenybę prieš filialo sutartį. Antkainio tarifai negali būti mažesni nei 10%.
Jei nėra sutartinės nuostatos, viršvalandžiai padidina atlyginimą:
25% už pirmąsias 8 viršvalandžių valandas; 50% kitoms valandoms. Viršvalandžiai: dėl jų ne tik mokama priemoka
Viršvalandžiai suteikia teisę į atlyginimo padidėjimą arba, kai taikoma, į lygiavertį kompensuojamąjį poilsį (Darbo kodeksas, L. 3121–28 str.).
Atlyginimų žiniaraštyje nurodomas darbo valandų skaičius, su kuriuo susijęs atlyginimas. Jei darbuotojas dirba viršvalandžius, darbo užmokesčio žiniaraštyje turite atskirti valandas, mokamas įprastu tarifu, ir tas, kurios apima viršvalandžių padidėjimą (Darbo kodeksas, R. 3243-1 str.).
Priemokos mokėjimas nėra
