Nuotolinis darbas: 100% taisyklės sušvelninimas
Naujoje nacionalinio protokolo redakcijoje, skirtoje užtikrinti darbuotojų sveikatą ir saugą kovojant su „Covid-19“ epidemija, išlaikoma 100% nuotolinio darbo rekomendacija.
Tiesą sakant, nuotolinis darbas išlieka organizavimo būdas, leidžiantis apriboti socialinę sąveiką darbo vietoje ir kelionėse tarp namų ir darbo. Jo įgyvendinimas veiklai, leidžiančiai jai dalyvauti, padeda užkirsti kelią viruso užteršimo rizikai.
Net jei nuotolinis darbas išlieka taisykle, darbuotojai, šiuo metu dirbantys 100% nuotolinio darbo, gali pasinaudoti tiesioginiu atsiliepimu. Protokole numatyta, kad jei darbuotojas išreiškia poreikį, gali būti, kad jis dirba jūsų darbovietėje vieną dieną per savaitę su jūsų susitarimu.
Protokole nurodoma, kad šiam naujam susitarimui reikės atsižvelgti į darbo organizavimo ypatumus, ypač į komandinį darbą ir pastangas kiek įmanoma labiau apriboti socialinę sąveiką darbo vietoje.
Atminkite, kad net jei sveikatos protokolas nėra privalomas, turite į jį atsižvelgti kaip į savo sveikatos ir saugos įsipareigojimų dalį. Valstybės taryba 16 m. gruodžio 2020 d. sprendimu patvirtina savo poziciją dėl sveikatos protokolo. Tai rekomendacijų rinkinys, kaip materialiai įgyvendinti Darbo kodekse numatytus darbdavio saugos įsipareigojimus. Vienintelis jos tikslas – padėti jums vykdyti įsipareigojimus užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, atsižvelgiant į mokslines žinias apie SARS-CoV-2 perdavimo būdus...
