Konkrečiai, šie naujoviški mokymo kursai buvo organizuojami trimis etapais:
● 2,5 dienos tiesioginis įvadinis modulis 2019 m. Rugsėjo mėn.
● Šeši neprivalomi 7 valandų e-mokymosi moduliai, kurių kiekvienas organizuojamas dviem etapais: asinchroninė individualios veiklos pusdienis tam skirtoje platformoje, o kita pusdienis sinchronizuojamas su atvejo tyrimu virtualioje klasėje. .
Šie moduliai galėtų būti vykdomi nuo 2020 m. Vasario iki birželio mėn. Taigi asinchroninis laikas leidžia atlikti modulius jam patogiu laiku pagal jo tvarkaraštį, o virtualios klasės leido visiems dalyviams susitikti, pavyzdžiui, grįžtamojo ryšio.
● Kurso pabaiga, asmeninis vertinimas per vieną dieną
63 samdomi stažuotojai iš 30 struktūrų šio mokymo kurso metu nagrinėjo įvairius vadybinius aspektus, tokius kaip profesinio pokalbio metodai, susitikimų palengvinimas ir bendradarbiavimo darbas, įdarbinimo procesas ir darbuotojų integracija. darbuotojai, profesionalumas ir įgūdžių ugdymas, profesinės rizikos prevencija ir galiausiai vidinė komunikacija.
Galų gale vidutinis mokymo kursas sudarė 42 valandas, ty vidutiniškai 2–3 neprivalomi moduliai vienam darbuotojui.
Viskas, kas nauja, būtinai reikalauja ...
