Ligos nebuvimas, susijęs su Covid-19: dienpinigių ir darbdavio priedo mokėjimo sąlygų išimtys
Nuo sveikatos krizės pradžios sąlygos gauti kasdienes socialinio draudimo išmokas ir papildomą darbdavio kompensaciją buvo sušvelnintos.
Taigi, darbuotojas gauna dienpinigius, nereikalaujant teisės į išmoką sąlygų, kurios yra:
dirbti ne mažiau kaip 150 valandų per 3 kalendorinius mėnesius (arba 90 dienų); arba mokėti užmokestį, kuris būtų bent 1015 kartų didesnis už minimalaus valandinio atlyginimo dydį per 6 kalendorinius mėnesius iki sustabdymo.
Kompensacija mokama nuo pirmosios nedarbingumo atostogų dienos.
3 dienų laukimo laikotarpis sustabdytas.
Darbdavių papildomų išmokų sistema taip pat tapo lankstesnė. Darbuotojui taikoma papildoma išmoka netaikant stažo sąlygos (1 metai). Taip pat sustabdytas 7 dienų laukimo laikotarpis. Papildomą atlyginimą mokate nuo pirmosios pensijos dienos.
Ši išskirtinė sistema turėjo galioti iki 31 m. kovo 2021 d. imtinai. Dekretas, paskelbtas 12 m. kovo 2021 d Oficialusis leidinys, pratęsia žeminančias priemones iki 1 m. birželio 2021 d. imtinai.
Bet saugokitės, tai ...
