Istorija prasideda blogai, kai ekonominis atleidimas išplečia Thierry prieš savo valią darbo rinkoje po dvylikos metų, praleistų daugiatautės įmonės rinkodaros skyriuje, pirmiausia kaip rinkodaros ir komunikacijos padėjėjas, paskui - kaip bendrovės komunikacijos vadovas. Tada įvyksta Thierry 180 ° posūkis, kurio jis nenumatė: (beveik) to nepastebėjęs, jis taps savo įmonės vadovu.
Tai yra verslo tikrovė, bet klasikinė, bet vis tiek tokia nemaloni, kai su ja susiduri: atleidžiama dėl ekonominių priežasčių, kai iki tol „viskas buvo lengva“. Trisdešimtmetis jaunas Thierry nebuvo išimtis. Prieš 3 metus jis, kaip ir keli jo darbuotojai, patyrė restruktūrizavimo plano, kurį inicijavo jo darbdavio „Graham & Brown“ (vidaus apdailos specialistas), kurio būstinė yra JK, pasekmes.
Turi eiti per Pôle Emploi biurą
Tada jam suaktyvinama „CSP“ parinktis, tai yra „Profesionalaus saugumo sutartis“, kuri turėtų nukreipti jį persiorientuoti pagal jo profilį. Jis tai priima, tada yra įregistruotas Pôle Emploi registruose ir atranda ...
