IFOCOP pristato savo naują kompaktišką diplomų kursą, kurį sudaro trys mėnesiai 100% internetinių kursų, taip pat pustrečio mėnesio praktikos. Amanda Benzikri, „Déclic RH“ strategijos ir valdymo personalo direktorė, paaiškina, kaip tokio tipo nuotoliniai mokymai, tačiau labai prižiūrimi ekspertų trenerių, atitinka dabartinius įdarbintojų lūkesčius.
IFOCOP: Ar pasinaudojote kompaktiniais ir diplominiais kursais, kuriuos organizavo tokia organizacija kaip IFOCOP, ar tai yra turtas kandidato CV? Kodėl?
Amanda Benzikri: Tai tikrai turtas. IFOCOP yra pripažinta organizacija, kuri jau daugelį metų rengia tiesioginius mokymus, turinti dinamiškus ir kompetentingus pranešėjus, kurie galės prisitaikyti prie atstumo ir skatinti dalyvius. Tačiau mokymai nėra viskas, taip pat dominuoja aplinka ir kandidato „minkšti įgūdžiai“.
IFOCOP: Ar teorinio ir praktinio mokymo papildomumas daro skirtumą, palyginti su kitais labiau tradiciniais, bet ir labiau teoriniais kursais?
Amanda Benzikri: Visiškai! Šiandien tarpasmeniniai įgūdžiai, judrumas ir gebėjimas ieškoti informacijos yra tokie pat svarbūs, kaip ir pačios akademinės žinios. Kandidatas, išklausęs kursą, kuriame derinama teorija
