Le nuotolinis darbas yra nustatytas 100% darbuotojams, kurie visas savo užduotis gali atlikti nuotoliniu būdu, o akis į akį galima grąžinti ne daugiau kaip vieną dieną per savaitę, jums sutikus, kai darbuotojas išreiškia poreikį.
Bet nuo 2020 m. Lapkričio pabaigos nuotolinis darbas sumažėjo. Darbo ministras ragina įmones mobilizuotis, kad rastume tokį nuotolinio darbo lygį.
Iš tiesų, nuotolinis darbas yra organizavimo būdas, leidžiantis apriboti socialinę sąveiką darbo vietoje ir kelionėse iš namų į darbą. Jo įgyvendinimas veiklai, leidžiančiai jai dalyvauti, padeda užkirsti kelią ŽIV taršai „Covid-19“.
Jį įgyvendinant būtina atsižvelgti į darbo organizavimo ypatumus, pritaikyti įrangą, apibrėžti nuotolinį valdymą. Ne visada lengva, ypač mažam ir vidutiniam verslui.
Būtent siekiant reaguoti į sunkumus, su kuriais susiduria šios įmonės, Darbo ministerija sukūrė pasiūlymą „Nuotolinis darbas“, remti VVĮ ir MVĮ organizuojant jų veiklos tęsimą ir nuotolinio darbo įgyvendinimą ir taip reaguojant į sveikatos rekomendacijas.
„Nuotolinio darbo tikslas
