Visiškai nemokamas OpenClassrooms aukščiausios kokybės mokymas

Globalizacijos sukelta konkurencija, naujos kartos poreikiai (prasmės ir iššūkių paieška, lankstumas ir pokyčiai…) bei padidėjęs mobilumas daro vis sunkiau pritraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus. Trumpai tariant, trūksta talentų, tiksliau – talentų krizė.

Nauji darbuotojai yra motyvuoti, kai prisijungia prie įmonės. Bet kaip juos motyvuoti ir padėti plėtoti karjerą? Kaip juos pritraukti ir suteikti galimybę lavinti naujus įgūdžius?

Yra du iššūkiai, kuriuos reikia įveikti:

– Išlaikyti gerus darbuotojus: patenkinti jų iššūkių ir motyvacijos poreikius.

– Suteikite darbuotojams galimybę tobulinti naujus įgūdžius ir tobulėti nuolat kintančioje aplinkoje.

Aptarkite iššūkius, susijusius su darbuotojų palaikymu ir mokymu, ir kaip organizuoti tinkamą karjeros plėtros politiką, atitinkančią įmonės strategiją.

Šiame kurse išmoksite užduoti tinkamus klausimus prieš pradėdami. Sužinosite apie įvairius karjeros valdymo įrankius ir kaip sukurti politiką, kuri visiškai atitiktų jūsų įmonės poreikius.

Toliau skaitykite straipsnį originalioje svetainėje →