Ar vaiko tėvas ar antrasis tėvas turėtų naudotis tomis pačiomis teisėmis ir apsauga kaip motina? Klausimas yra aktualus, nes 2021 m. Socialinio draudimo finansavimo sąskaita planuojama pratęsti iki dvidešimt penkių dienų, įskaitant septynias privalomas dienas, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų trukmę ( plius 3 dienos gimimo atostogų). Nors iki vaiko gimimo suteiktos apsaugos priemonės lieka nėščioms moterims, po gimimo suteikiamos vis dažniau pasidalijamos su antruoju iš tėvų vardan lygybės principo. Tai ypač pasakytina apie apsaugą nuo atleidimo.

Darbo kodeksas organizuoja nėščių moterų ir jaunų motinų užimtumo apsaugą: nėštumo ir gimdymo atostogų metu atleisti draudžiama; nėštumo ir dešimties savaičių po darbuotojo grįžimo į įmonę metu jis patiria sunkų netinkamą elgesį arba nesugeba išlaikyti sutarties dėl priežasčių, nesusijusių su nėštumu ir gimdymu (C Trav., L. 1225-4 str.). Bendrijos teisėjas paaiškino, kad direktyva yra jų atsiradimo priežastis