Karjeros galimybių nustatymas: pirmasis žingsnis paaukštinimo link
Norint progresuoti savo karjeroje, labai svarbu mokėti atpažinti ir pasinaudoti galimybėmis, kai jos atsiranda. Bet kaip tai padaryti? Tai prasideda nuo gero savo verslo ir savo vaidmens joje supratimo.
Pirmiausia susipažinkite su savo verslo struktūra ir galimais karjeros keliais. Kokie vaidmenys galimi aukštesniuose lygmenyse? Kokių įgūdžių ir patirties reikia šiems vaidmenims? Šios žinios padės suprasti, kur galėtumėte eiti toliau ir ką reikia padaryti, kad ten patektumėte.
Tada stebėkite pokyčius įmonėje. Galimybių gali atsirasti bet kada. Nesvarbu, ar dėl naujo projekto, laisvos darbo vietos ar naujos iniciatyvos. Visada būkite pasirengę pasinaudoti šiomis galimybėmis.
Galiausiai atminkite, kad galimybės ne visada yra akivaizdžios. Kartais tai gali būti papildomos užduoties ėmimasis, naujos idėjos sugalvojimas arba įsitraukimas į projektą, kuris nėra jūsų įprastos pareigos. Būtent šie maži veiksmai gali lemti didelius lūžius jūsų karjeroje.
Trumpai tariant, galimybių išnaudojimas yra esminis karjeros progreso aspektas. Būdami budrūs ir iniciatyvūs, galite tikėtis sėkmės ir siekti savo karjeros tikslų.
Ugdykite iniciatyvų mąstymą, kad galėtumėte pasinaudoti galimybėmis
Proaktyvus mąstymas yra raktas į karjeros galimybių nustatymą ir išnaudojimą. Tai ne tik laukimas progų prisistatyti, bet aktyvus jų ieškojimas ir veiksmų ėmimasis.
Pirma, laikykitės nuolatinio mokymosi požiūrio. Darbo pasaulis sparčiai keičiasi, todėl jūs turite neatsilikti nuo naujausių tendencijų ir įgūdžių. Tai gali reikšti papildomus mokymus, seminarų dalyvavimą ar tiesiog savo srities straipsnių skaitymą.
Tada būkite atviri naujiems potyriams. Pasinaudojimas galimybe kartais gali reikšti išėjimą iš komforto zonos. Neleisk, kad nežinomybės baimė tave sulaikytų.
Taip pat imkitės iniciatyvos. Jei matote galimybę pagerinti procesą ar prisidėti prie projekto, padarykite tai. Jūsų pastangos neliks nepastebėtos ir netgi atvers kelią didesnėms galimybėms.
Galiausiai nepamirškite prisijungti prie tinklo. Naujų žmonių pažinimas ir profesinių santykių puoselėjimas gali atverti duris netikėtoms galimybėms.
Ugdydami iniciatyvų mąstymą, būsite geriau pasirengę pastebėti ir pasinaudoti galimybėmis, kurios gali paskatinti jus tobulėti karjeroje.
Parodykite lyderystę, kad užsitarnautumėte paaukštinimą
Nustačius galimybę, kitas iššūkis yra ja pasinaudoti. Tam dažnai reikia parodyti lyderystę, net jei dar nesate atsakingas pareigas.
Vadovavimas yra daugiau nei įsakymų davimas. Tai iniciatyvos ėmimasis, kitų motyvavimas ir kūrybiškas problemų sprendimas. Pavyzdžiui, pastebėję neefektyvumą savo komandoje, imkitės iniciatyvos jį ištaisyti arba pasiūlykite sprendimą savo viršininkui.
Taip pat svarbu parodyti savo įsipareigojimą įmonei. Darbdaviai nori reklamuoti žmones, kurie dalijasi savo vizija ir yra pasirengę investuoti, kad padėtų įmonei sėkmingai dirbti. Tai gali reikšti retkarčiais viršvalandžius, dalyvavimą papildomuose projektuose arba tiesiog teigiamą, atsidavusį požiūrį.
Galiausiai, nedvejodami paskelbkite savo ambicijas. Jei siekiate paaukštinimo, praneškite apie tai savo vadovams ir paprašykite jų patarimo, kaip pasiekti savo tikslą. Jie gali jums pasiūlyti vertingų patarimų ir padėti nustatyti jūsų paaukštinimo kursą.
Trumpai tariant, pasinaudoti galimybėmis reikalauja iniciatyvaus mąstymo, noro mokytis ir augti bei gebėjimo demonstruoti lyderystę. Lavindami šias savybes, turėsite geras sąlygas tobulėti savo karjeroje.
