Esant dabartinėms aplinkybėms, jums gali būti naudingas pavyzdinis laiškas, kuriame prašoma avanso ar pradinio įnašo. Dėl pinigų srautų susirūpinimas gali paskatinti jus kreiptis į šį sprendimą. Mes dažnai kalbame apie avansą ar pradinį įnašą. Šie du terminai gali būti dviprasmiški. Ir daugelis žmonių negali jų atskirti. Nedidelis dėmesys subjektui išsamiai paaiškina jo dviejų išraiškų skirtumus ir panašumus.

Avansas ar indėlis?

Painios šios dvi formuluotės apibrėžia skirtingus požiūrius. Jie toli gražu nėra sinonimai. Ir L. 3251-3 straipsnis tai priminti Darbo kodekso nuostatas. Pažiūrėkime skirtumą kartu.

Mokėjimo dienos avansas

Avansas yra suma, kurią darbdavys įskaito savo darbuotojui už darbą, kurį jis atliks artimiausiu metu. Užduotis dar neatlikta, tačiau darbuotojas galės panaudoti dalį savo atlyginimo. Tai yra mini paskola, kurią suinteresuota šalis turės grąžinti savo darbu.

Jei prašote viršininko sumokėti jums rugsėjo mėnesio algos dalį iki rugpjūčio pabaigos, jūsų prašymas yra mokėti avansą. Šiame kontekste jūsų darbdavys gali priimti arba atsisakyti suteikti jums šį išankstinį mokėjimą.

Atlyginimo avansas atitinka nemokamą darbuotojo nurodytą sumą. Suma gali būti sumokėta banko pavedimu, grynaisiais arba čekiu. Paprastai būtina nurodyti avanso sumą ir leisti ją pasirašyti visiems. Taip pat svarbu apibrėžti kompensavimo sąlygas. Abi šalys privalo turėti pasirašytą visų jos nuostatų kopijas.

Atlyginimo užstatas

Užstatas skiriasi nuo avanso iki atlyginimo. Čia kalbama apie darbuotojo jau uždirbto atlyginimo dalies išankstinį mokėjimą. Bet kokiu atveju tai nėra paskola. Suma, kurios suinteresuota šalis prašo savo indėlyje, atitinka jo įgytas sumas. Šis asmuo tik prašo, kad jo atlyginimo dalies mokėjimo data būtų paankstinta, palyginti su įprasta.

Esant šioms sąlygoms, reikia pažymėti, kad indėlis niekada neturi viršyti asmens mėnesinės algos. Be to, Darbo kodekso L. 3242-1 straipsnyje pateikiama daugiau informacijos šia tema. Jis mini, kad darbuotojui galima reikalauti užstato, atitinkančio penkiolikos darbo dienų sumą, prilygstančią pusei jo mėnesio atlyginimo.

Tai reiškia, kad nuo mėnesio penkioliktos dienos darbuotojas turi teisinę teisę prašyti užstato, kuris būtų lygus dviejų savaičių darbui. Tai yra teisė, kad darbdavys negali jo paneigti.

Kokiomis sąlygomis darbdavys gali atsisakyti užstato ar avanso nuo atlyginimo?

Nesuskaičiuojama daugybė sąlygų ir nusprendžiama mokėti užstatą ar avansą nuo atlyginimo. Sąlygos skiriasi atsižvelgiant į darbuotojo statusą, bet ir pagal prašymo pobūdį.

Mokėjimo dienos avansas

Kalbant apie avansą iki atlyginimo, jūsų viršininkas gali laisvai priimti ar atmesti jūsų prašymą. Tačiau jei pateiksite jam prašymą patvirtinančių įrodymų. Bet kokia naudinga informacija, kuri pakreips svarstykles jūsų naudai. Turėtumėte gauti palankų atsakymą.

Užstatas

Pagal įstatymus jūsų įmonė turi priimti jūsų pradinio įmokos prašymą. Tačiau šiai taisyklei taikomos išimtys. Galima atsisakyti šio užstato, jei prašymą pateikia namų darbuotojas, pertraukiamasis darbuotojas, sezoniniai darbuotojai ar laikinieji darbuotojai.

Kaip parašyti prašymą dėl avanso iki atlyginimo?

Tiek, kiek sėkmė jums šypsosi. Ir kad jums bus mokamas avansas iki atlyginimo. Pageidautina sudaryti laišką, kuriame nustatote grąžinimo sąlygas. Atsiųskite savo darbo užmokesčio prašymo laišką registruotu laišku su gavimo patvirtinimu, jei įmanoma. Iš tikrųjų siuntimas registruotu laišku su gavimo patvirtinimu yra teisinis dokumentas. Esminis ginčo atveju. Be to, ši galimybė yra paprasta, greita ir nebrangi.

Išankstinio mokėjimo dienos prašymo laiškas

 

Julienas Dupontas
75 bis rue de la grande porte
75020 Paryžius
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Adresas
pašto kodas

[Miestas], [Data]

Tema: Prašymas sumokėti avansą

Sir / Madam,

Su daugeliu genų informuoju jus apie savo asmeninius rūpesčius. (Nurodykite savo problemą), Turiu turėti sumą (sumos, kurios planuojate paprašyti) padėčiai ištaisyti. Todėl išimtinai turiu jūsų paprašyti avanso, kuris atitiktų man skubiai reikalingą sumą.

Svarstau, ar sutinkate paremti mane, grąžinti visą sumą per aštuonis mėnesius. Už tai per šį laikotarpį bus kas mėnesį išskaičiuojami mano kiti atlyginimai. Tai leis man grąžinti skolintą sumą jums priimtinu tarifu man ir mano šeimai.

Nuoširdžiai dėkoju už susidomėjimą mano prašymu. Ponia, prašau, priimkite mano išskirtinių jausmų išraišką.

 

                                                 parašas

 

Kaip darbuotojas gali reikalauti užstato iš savo darbdavio?

 

Asmuo gali surinkti užstatą paprastu prašymu popieriuje, paštu ar elektroniniu būdu. Kai kuriose įstaigose darbuotojams, norintiems jomis pasinaudoti, yra išankstinio mokėjimo prašymų formos. Ši technika padeda standartizuoti paklausą ir palengvina darbuotojų naudą.

Kitose organizacijose prašymas pateikiamas tiesiogiai naudojant vidinę programinę įrangą. Tai tiesiogiai integruoja darbo užmokesčio programinę įrangą, kai ją patvirtina įmonės darbo užmokesčio vadybininkas.

 

 Paprastas indėlio prašymo laiškas

 

Julienas Dupontas
75 bis rue de la grande porte
75020 Paryžius
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Adresas
pašto kodas

[Miestas], [Data]

Tema: Prašymas sumokėti užstatą už atlyginimą

Madam, Monsieur,

Prašau jūsų šiuo metu esant subtiliai finansinei padėčiai sumokėti pradinį įnašą nuo mano einamojo mėnesio atlyginimo.

Žinau, kad leidžiate, kaip numato įstatymai. Bet kuriam darbuotojui, kuriam reikia pateikti tokio tipo prašymą po penkiolikos darbo dienų. Šiame kontekste norėčiau pasinaudoti [sumos eurais] sumos mokėjimu.

Dėkoju, kad įvykdėte mano prašymą, prašau, gerb. Pone, priimti nuoširdžiausią linkėjimą.

 

                                                                                   parašas

 

Atsisiųskite „Išankstinio mokėjimo dienos užklausos laišką Letter.docx“

Prašymo laiškas dėl avanso atlyginimo.docx – Atsisiųsta 17069 kartus – 15,76 KB

Atsisiųskite „Letter-of-request-dacompte-simple.docx“

Letter-of-request-for-account-simple.docx – atsisiųsta 16381 kartus – 15,40 KB