Prieš „Sapin 2“ įstatymu (L. Nr. 2016-1691, 9 m. Gruodžio 2016 d.), Susijusį su skaidrumu, kova su korupcija ir ekonominis), įstatymų leidėjas jau buvo priėmęs tam tikras taisykles, skirtas apsaugoti darbuotojus, sąžiningai pasmerkusius korupcijos veiksmus („Labor C.“, str. L. 1161-1, panaikintą „Sapin 2“ įstatymu). visuomenės sveikata ar aplinka (C. trav., L. 4133-5 str., taip pat panaikinta Sapin 2 įstatymu) arba faktai, kurie gali būti nusikaltimas ar nusikaltimas (C. trav., L. str.) 1132-3-3).

Pastaroji apsauga 2013 m. (L. Nr. 2013-1117, 6 m. Gruodžio 2013 d., Susijusi su kova su mokestiniu sukčiavimu ir rimtu ekonominiu ir finansiniu nusikalstamumu) buvo įtraukta į darbo kodekso skyrių, susijusį su teisingumo principu. diskriminacija: „nė vienam darbuotojui negali būti skiriamos sankcijos, atleidžiamas iš darbo arba jam gali būti taikoma tiesioginė ar netiesioginė diskriminacinė priemonė […] už sąžiningą sąsają ar liudijimą apie faktus, sudarančius nusikaltimą ar nusikaltimą, apie kurį jis būtų sužinojęs atlikdamas savo pareigas “. Kilus ginčui, kai tik asmuo pateikia faktus, leidžiančius daryti prielaidą, kad jis yra susijęs ar ...

Toliau skaitykite straipsnį originalioje svetainėje →

SKAITYTI  Pasirašyta sutartis su Caisse de Dépôts paprastu ir automatizuotu būdu sutelkti OCAPIAT įnašą.