Vengti rašybos klaidų būtina kasdieniame gyvenime ir visose srityse. Iš tiesų, mes rašome kiekvieną dieną, ar socialiniuose tinkluose, el. Paštu, dokumentais ir pan. Tačiau atrodo, kad vis daugiau žmonių daro rašybos klaidas, kurios dažnai yra trivializuojamos. Ir vis dėlto, tai gali turėti neigiamų pasekmių profesiniame lygmenyje. Kodėl turėtumėte vengti rašybos klaidų darbe? Sužinokite priežastis.

Kas daro klaidų darbe, nėra patikimas

Kai darbe padarysi rašybos klaidų, į tave žiūri kaip į nepatikimą žmogų. Tai įrodė tyrimas " Įvaldyti prancūzų kalbą : nauji iššūkiai personalui ir darbuotojams “, vykdoma Bescherelle vardu.

Iš tikrųjų tai parodė, kad 15% darbdavių pareiškė, kad rašybos klaidos trukdo paaukštinti darbuotoją įmonėje.

2016 m. ŽOFI tyrimas atskleidė, kad 21% respondentų mano, kad jų profesinei karjerai trukdė žemas rašybos lygis.

Tai reiškia, kad kai jūsų rašybos lygis yra žemas, jūsų viršininkai nėra ramūs dėl idėjos jums priskirti tam tikras pareigas. Jie manys, kad jūs galite pakenkti jų verslui ir kaip nors paveikti verslo augimą.

Klaidos gali pakenkti įmonės įvaizdžiui

Kol dirbate įmonėje, esate vienas iš jos ambasadorių. Kita vertus, jūsų veiksmai gali turėti teigiamą ar neigiamą poveikį šio įvaizdžiui.

Rašybos klaidas galima suprasti tuo atveju, jei el. Laiškas buvo parengtas skubotai. Tačiau iš išorės pusės rašybos, gramatikos ar konjugacijos klaidos yra labai nepatenkintos. Todėl jūsų atstovaujamai įmonei kyla didelė kančių rizika. Iš tiesų, klausimas, kurį sau užduos dauguma jus skaitančių. Kaip pasitikėti asmens, negalinčio parašyti teisingų sakinių, patirtimi? Šia prasme tyrimas parodė, kad 88% teigia, jog yra šokiruoti, kai įstaigos ar įmonės svetainėje pamato rašybos klaidą.

Be to, „Bescherelle“ atliktame tyrime 92% darbdavių teigė bijantys, kad bloga rašytinė išraiška gali pakenkti įmonės įvaizdžiui.

Gedimai diskredituoja kandidatūros bylas

Rašybos klaidos darbe taip pat daro nepageidaujamą poveikį paraiškos rezultatams. Iš tiesų, remiantis tyrimu „Prancūzų kalbos įvaldymas: nauji iššūkiai žmogiškiesiems ištekliams ir darbuotojams“, 52 proc. Personalo vadovų teigia, kad pašalina tam tikras paraiškų bylas dėl žemo prancūzų kalbos rašymo lygio.

Su paraiškos dokumentais, tokiais kaip el. paštas, CV, taip pat paraiškos laiškas, reikia griežtai dirbti ir daug kartų taisyti. Tai, kad juose yra rašybos klaidų, yra jūsų aplaidumo sinonimas, o tai nesudaro gero įspūdžio verbuotojui. Blogiausia yra tai, kad esate laikomas nekompetentingu, jei klaidų yra daug.