Tai nėra sudėtinga. Paruoškite profesionalų perėjimo projektą (PTP). Geras būdas eiti į treniruotes nemokant nė cento. Kolega pasinaudojo gimdymo laikotarpiu, kad galėtų treniruotis. Šiuo metu jūs rūpinatės jo bylomis. Tai yra nuotolinio darbo stebuklas. Grįžęs dėl savo naujų įgūdžių. Dabar jis atsakingas už jūsų darbo valdymą. Ši nuostabi situacija jus labai jaudina. Jūs neskaičiavote savo valandų sunkiu metu. Ir mes jau tave pamiršome.

Kaip paruošti profesinio perėjimo projektą?

Manote, kad jums laikas patobulinti savo kompetenciją. Ir plačiau - pakeisti domenus. Netgi kodėl nepasiruošus konkursui ar egzaminui. Taigi, kad viskas būtų daroma pagal taisykles. Prieš pradedant mokymus, jūsų darbdavys turi būti informuotas apie jūsų projektą. Norėdami gauti naudos iš buvusių Individualių mokymo atostogų (CIF). Naujasis pavadinimas „Professional Transition Project“. Jūs būtinai turite gerbti a sąlygų skaičius.

Kokių terminų ir sąlygų reikia laikytis norint tęsti mokymą?

Atsižvelgiant į jūsų atvejį, terminai, kurių reikia laikytis, nėra vienodi.

Tarkime, jūs esate nuolatinėje ar laikinojoje CDI.

  • Laišką turite išsiųsti likus bent 4 mėnesiams iki mokymų pradžios. Jei jūsų mokymai tęsiasi iki 6 ar daugiau mėnesių.
  • Jei mokymai trunka mažiau nei 6 mėnesius arba ne visą darbo dieną. Tada pakaks mažiausiai dviejų mėnesių.

Dabar įsivaizduokite, kad esate sudarę terminuotą sutartį.

  • Jūsų prašymas turi būti pateiktas sutarties galiojimo metu. Laikantis 3 mėnesių laikotarpio.
  • Jei planuojate treniruotis pasibaigus sutarčiai. Aišku, jūs neturite prašymo pateikti savo darbdaviui. Tačiau jūsų užklausa turi pasiekti CPIR kol jūs vis dar pagal sutartį. Tai mokymams, kurie prasidės praėjus 6 mėnesiams po jūsų sutarties pabaigos.

Jei esate ne pagal terminuotą darbo sutartį, o laikinas darbuotojas. Jūsų prašymas turėtų būti pateiktas jus įdarbinančiai laikinojo įdarbinimo agentūrai

Ar galiu atmesti mano prašymą?

CDI atveju jūsų darbdavys gali atsakyti į jus daugiausia per mėnesį. Jokio atsakymo iš jo. Jūsų prašymas laikomas priimtu. Su sąlyga, kad prašymas buvo gautas laiku. Tuomet jūsų prašymas bus baigtas ir jūs turite pakankamai darbo stažo (24 mėnesiai).

Jūsų darbdavys taip pat gali nuspręsti atidėti jūsų mokymą. Galima remtis trimis pagrindais.

  • Dirbate 100 ar daugiau darbuotojų struktūroje. 2% darbuotojų jau dalyvauja Profesinio perėjimo projekte. Turėsite palaukti savo eilės. Jūs esate įtrauktas į laukiančiųjų sąrašą.
  • Dirbate mažiau nei 100 darbuotojų. Kolega yra PTP. Turėsite palaukti, kol jis grįš iš treniruotės. PTP gali būti tik vienas asmuo tuo pačiu laikotarpiu.
  • Jūsų nebuvimas gali pakenkti sklandžiai verslo veiklai. Dėl paslaugų priežasčių jūsų prašymas gali būti atidėtas iki 9 mėnesių.

Dėmesio praėjus 9 mėnesiams nuo mokymų pradžios, numatytų išvykstant. Ir ne nuo jūsų prašymo datos. Tokiu atveju nereikia gaišti laiko. Siųsti naują laišką su naujomis datomis.

Kaip laikina darbuotoja, laikino darbo įmonė negali atidėti jūsų projekto. Nebent mokymo pradžia ir jūsų prašymas atvyks tos pačios misijos metu. Bet ir šiuo atveju. Jei norite mokytis ilgiau nei 1200 valandų. Arba norint įgyti naują kvalifikaciją. Mokymų negalima atidėti.

Laiškas informuoti darbdavį apie jūsų profesinį pereinamąjį projektą

Jūsų paštas turėtų būti išsiųstas registruotu laišku su gavimo patvirtinimu. Tai sutaupys daug problemų. Jame turi būti kelios esminės informacijos:

  • Mokymo data ir trukmė.
  • Šio mokymo pavadinimas ir turinys.
  • Kontaktinius duomenis ir organizacijas, organizuojančias šį mokymą.

Gavę išankstinį jūsų viršininko sutikimą. Galite pasirūpinti paštu, kuris bus skirtas jungtiniam tarpprofesiniam komitetui dėl finansavimo.

Tipiškas profesinio perėjimo projekto užklausos pavyzdys

Nepamirškite nurodyti, kad pateikiate prašymą. Jei reikia rasti vietą mokymo organizacijoje. Pritarti jūsų Pereinamojo laikotarpio projekto finansavimui iš jūsų regiono CPIR Transitions Pro. Tai leis jums likti savo poste, jei atsisakoma finansavimo.

 

Pavardė Vardas
Jūsų adresas
pašto kodas

 

 (Įmonės pavadinimas)
(Pone ponia)
Kompanijos adresas

(Miestas), data (data)

 

Tema: Prašymas leisti atostogas atsižvelgiant į a

Profesinis perėjimo projektas

(Ponas Ponia),

Mūsų grupės darbuotojas jau 10 metų. Aš esu atsakingas už mūsų IT įrangos valdymą. Nors oficialiai, aš esu tik duomenų įvedimo operatorius.

Po šio ilgo laiko. Jaučiu poreikį įsitraukti į kvalifikacijos tobulinimo treniruotes, kad patobulėčiau. Ir tikiuosi pakeisti savo statusą.

Tokia dvasia pasirinkau „Kompiuterio techniko padėjėjo“ mokymus. Pateikė „ Mokymo organizacijos pavadinimas ir adresas »Ir puikiai dera su mano profesionaliu perėjimo projektu.

Šie mokymai vyks nuo 30-11-2020 iki 02-02-2021 168 valandų laikotarpiu. Todėl turiu garbę šiuo laišku prašyti jūsų atostogų šiam laikotarpiui.

Šią užklausą darau reikalinga, jei mokymo organizacija patvirtins mano priėmimą, o mano projektą finansuos „Transitions Pro“ CPIR " Jūsų regiono pavadinimas ".

Iš anksto dėkoju už visą dėmesį, kurį skirsite mano prašymui. Ir, žinoma, liko diskutuoti. Prašau (pone ponia) sutikti su geriausiais žodžiais.

 

   Pavardė Vardas
parašas

 

Atsisiųskite „Tipišką profesionalių perėjimo projektų užklausos pavyzdį“

tipinis-profesionalaus-perėjimo-projekto-užklausos-pavyzdys.docx – Atsisiųsta 5770 kartus – 12,98 KB