Du mano darbuotojai buvo santykiuose, tačiau jų romantiški santykiai baigėsi audringai: siunčiant daugybę el. Laiškų, uždėjus GPS žymą ant buvusio partnerio transporto priemonės ... Ar galiu atleisti darbuotoją, kuris slydo?
Romantiški santykiai, kurie blogai baigiasi darbe: asmeninis ar profesinis gyvenimas?
Kai baigiasi romantiški santykiai tarp kolegų, gali būti, kad viskas neblogai praeina tarp buvusių meilužių. Bet kai santykiai tampa audringi, ar galima nubausti per toli nuėjusį darbuotoją?
Neseniai šiuo klausimu turėjo pasisakyti kasacinis teismas.
Vertinimui pateiktoje byloje du tos pačios įmonės darbuotojai mėnesius palaikė romantiškus santykius, susidedančius iš išsiskyrimo ir abipusių prašymų, kurie pasibaigė audringai. Vienas jų galiausiai buvo atleistas. Pagrįsdamas atleidimą iš darbo darbuotojas buvo apkaltintas:
darbuotojo transporto priemonėje turėti GPS švyturį, kad galėtum ją stebėti be jos žinios; siųsti jam daug intymių pranešimų, nepaisant to, kad suinteresuotas asmuo jam aiškiai nurodė, kad ji nebenori su juo bendrauti
