Darbuotojui išduodami dokumentai išėjus iš įmonės
Nepriklausomai nuo nutraukimo būdo (atsistatydinimas, sutarties nutraukimas, atleidimas iš darbo, terminuotos sutarties pabaiga ir kt.), Išeidamas iš įmonės privalote pateikti savo darbuotojui įvairius dokumentus:
darbo pažymėjimą; įdarbinimo centro pažymėjimą. Kaip ir darbo pažymėjimas, jis turi būti prieinamas darbuotojui; bet kurios sąskaitos likutis: tai yra sumų, sumokėtų darbuotojui, nutraukus jo darbo sutartį, sąrašas. Pastarasis turi savo ranka užrašyti žodžius „Bet kurios sąskaitos likutiui“ arba „Gerai, jei norite gauti surinktas sumas, kurias reikia surinkti“, pasirašyti ir datuoti; suvestinė darbuotojų santaupų ataskaita, jei tai susiję su jūsų įmone (Darbo kodeksas, L. 3341-7 str.). Darbuotojų santaupų suvestinė ataskaita, papildyta nauja informacija
2019 m. Audito Rūmų ataskaitoje pabrėžiama privalomų ar neprivalomų papildomų pensijų sutarčių, kurios nėra likviduotos po 62 metų, atsargų. Tai reiškia 13,3 milijardo eurų.
Taip pat atrodo, kad šis mažėjantis sutarčių fenomenas didėja, atsižvelgiant į jų stažą. Pagrindinis
