Įvaldykite šiuolaikinio valdymo meną
Atraskite valdymo paslaptis su nemokamu mokymu iš HEC MontrealX. Šis kursas skirtas tiems, kurie siekia įvaldyti šiuolaikinio valdymo subtilybes. Pasinerkite į pasaulį, kuriame teorija ir praktika susijungia ir sudaro turtingą ir dinamišką visumą.
Kursas kreipiasi į valdymą naujovišku kampu. Kviečiame tyrinėti istorines vadybos teorijų šaknis ir taip pažvelgti į įvairius praktinius sprendimus. Sužinosite, kad tikras iššūkis šiuolaikiniam vadovui slypi pusiausvyroje tarp veiklos efektyvumo ir žmogaus jautrumo. Išnagrinėsite, kaip mąstyti apie organizaciją įvairiais aspektais: teisiniu, strateginiu, struktūriniu ir veiklos aspektu, kartu integruojant politinę, simbolinę, psichologinę ir pažinimo dimensijas.
Kursas yra padalintas į tris pagrindines perspektyvas:
Formalus valdymas, kur vyrauja efektyvumas ir logika.
Charizmatiškas valdymas, pabrėžiantis kūrybiškumą ir charizmą.
Tradicinis valdymas, orientuotas į harmoniją ir nusistovėjusias vertybes.
Būsite nukreipti per skirtingas valdymo veiksmų logikas. Išmokti atpažinti pagrindinius administracinius procesus. Tada suprasti įvairius valdymo vaidmenis ir įvaldyti esminius valdymo įgūdžius. Kursas leis atskirti niuansus tarp tradicinio, formalaus ir charizmatiško požiūrio. Ir atpažinti išskirtinius juos priimančių organizacijų elementus.
Apibendrinant, šie mokymai suteikia jums galimybę naršyti sudėtingame šiuolaikinio valdymo kraštovaizdyje. Jis paruošia jus kūrybiškai derinti šias skirtingas logikas, kad atitiktumėte dabartinius valdymo pasaulio iššūkius.
Valdymas laiko išbandymui
Be techninių įgūdžių, perduodamų mokymuose, sutelkime dėmesį į tai, kas apibrėžia lyderystę plačiąja prasme ir kas daro tai nesenstantį meną.
Nes vadovavimas organizacijai visų pirma yra strateginės vizijos kūrimas, kelio į sėkmę nubrėžimas. Patyrę vadovai turi galimybę skaityti tarp eilučių, aptikti silpnus signalus, pranešančius apie pokyčius. Šis šeštasis pojūtis leidžia jiems visada būti vienu žingsniu priekyje.
Tačiau lyderystė negali būti improvizuota: ji įgyjama subtiliai derinant įgimtas savybes ir išugdytus įgūdžius. Jei pasitikėjimo savimi ir intuicijos išmokti sunku, bendravimo ar konfliktų valdymo menas išgryninamas praktika. Tai yra visa specialių mokymų esmė.
Nes ne tik technologinė raida, kuri keičia profesinę aplinką, tam tikri lyderystės raktai kerta madas ir epochas. Žinojimas, kaip susivienyti aplink projektą, įkvėpti norą pranokti save, išlaikyti sanglaudą kolektyve: šie esminiai iššūkiai išlieka būdingi bet kuriam komandos vadovui.
Taigi šiuolaikinė vadyba negali apsieiti be nesenstančių lyderystės pagrindų. Būtent jas siedamos su naujausiomis vadybos naujovėmis organizacijos užtikrins ilgalaikę sėkmę.
