Kaip darbdavys, turėjau apsaugoti savo darbuotojų sveikatą ir saugą, todėl, kai tik įmanoma, padėjau juos nuotolinio darbo situacijai. Tačiau ar galiu nuotoliniu būdu stebėti savo nuotolinių darbuotojų veiklą?
Nesvarbu, ar nuotolinis darbas jūsų įmonėje yra kolektyvinės sutarties, pasirašytos su profsąjungomis, ar sveikatos krizės rezultatas, ne viskas leidžiama ir reikia laikytis tam tikrų taisyklių.
Nors paprastai pasitikite savo darbuotojais, vis tiek turite tam tikrų rūpesčių ir abejonių dėl jų produktyvumo, kai jie dirba nuotoliniu būdu.
Todėl norite kontroliuoti namuose dirbančių darbuotojų veiklą. Kas leidžiama šiuo klausimu?
Nuotolinis darbas: darbuotojų kontrolės ribos
CNIL lapkričio pabaigoje paskelbė klausimą ir atsakymą apie nuotolinį darbą, kuris atsako į šį klausimą.
CNIL teigimu, jūs galite visiškai kontroliuoti nuotolinio darbo darbuotojų veiklą, jei ši kontrolė yra griežtai proporcinga siekiamam tikslui ir kad ji nepažeidžia jūsų darbuotojų teisių ir laisvių bei gerbia akivaizdu, kad kai kurios taisyklės.
Žinok, kad laikaisi ...
