CRPE (profesionālās pāraudzināšanas līgumam uzņēmumā) ir praktiska un apmācīta apmācība, kuru var papildināt ar profesionālo apmācību un kuru noslēgumā darbiniekam ir ne tikai jaunas prasmes, bet arī jauna darba pieredze.

To ievieš darba pārtraukuma beigās un noformē kā vienošanos, kas noslēgta starp darbinieku, darba devēju un primārās veselības apdrošināšanas fondu (vai vispārējo sociālās apdrošināšanas fondu), un darba līguma grozījumu, ko paraksta darbinieks.

Atkarībā no gadījuma veselības apdrošināšanas sociālais dienests vai arodveselības un profilakses dienests var saskaņot procedūras ar darbinieku, viņa darba devēju, arodārstu un Cap emploi vai Comète France.

Turpiniet lasīt rakstu sākotnējā vietnē →

LASĪT  Individuālie darba devēji: tūlītēja nodokļu atlaide sākas Parīzē un ziemeļos