, ziņojumu sastāda pasniedzējs kopā ar saņēmēju.
Šim novērtējumam būtu jāļauj nosaka, vai ir nepieciešams nodrošināt jaunas iespējas vai mobilizēt citu PDP ierīci piemēram.

Tas atgādina/precizē uzraudzītā izmēģinājuma praktiskām modalitātēm (mērķi, sākuma datums un beigu datums, darba laika organizācija, vai uzraudzītā pārbaude veikta sākotnējā amatā vai citā amatā, attiecīgā darbības nozare, pasniedzēja vārds uzņēmumā un amats, uzdevumi periodā veiktajiem novērojumiem, atgriešanos darbā veicinošiem faktoriem un to ierobežojošiem faktoriem, pielāgošanas vajadzībām: tehniskiem, organizatoriskiem, cilvēciskiem, apmācībā vai citiem).

Ziņojums tiek nosūtīts darba devēja arodslimību ārstam, veselības apdrošināšanas sociālajam dienestam un specializētajai darbā iekārtošanas organizācijai, kas ir atbildīga par invalīdu atbalstu un saglabāšanu nodarbinātībā, piemēram, Cap emploi, ja attiecināms.

Turpiniet lasīt rakstu sākotnējā vietnē →

LASĪT  Kā optimizēt savus aktīvus un ieguldījumus?