Pilnīgi bezmaksas OpenClassrooms premium apmācība

Darba līgumu nepārtrauktības saglabāšana uzņēmumiem var būt izaicinājums. Šīs grūtības var izraisīt darbinieku uzvedība vai ekonomiskā nenoteiktība.

Šie šķēršļi var izraisīt vienu vai vairākas atlaišanas.

Kā zināms, šis kurss ir veltīts darba līgumu pārtraukšanai sakarā ar atlaišanu. Kādi ir noteikumi par atlaišanu personisku vai ekonomisku iemeslu dēļ? Kā rīkoties, ja esmu spiests lauzt darba līgumu mantiskā stāvokļa dēļ? Kādas ir juridiskās un finansiālās sekas uzņēmumam?

Kursa beigās jums būs skaidrāka izpratne par to, kas jums jādara.

Tu varēsi :

– Atšķirt dažādus atlaišanas veidus personisku iemeslu dēļ.

– Atšķirt dažādus ekonomisko motīvu veidus.

– Noteikt atlaišanas juridiskās un finansiālās sekas.

Šis kurss neaptver visus tiesību aktus un sociālos noteikumus, kas attiecas uz atlaišanu, tas tikai sniegs jums pamatu to izpratnei. Noteikumi bieži mainās, ja nepieciešams, konsultējieties ar specializētu juristu.

Turpiniet lasīt rakstu oriģinālajā vietnē →

LASĪT  21. gada 2021. janvāris CDI, CDD, darba studiju programma: tiek pagarinātas piemaksas par jauniešu pieņemšanu darbā. Valdība ir nolēmusi pagarināt ārkārtas atbalstu, ko finansē kā daļu no tās atveseļošanas plāna, lai atbalstītu cilvēku, kas jaunāki par 26 gadiem, pieņemšanu darbā CDI , CDD vismaz trīs mēnešus, kā arī ...