Virsstundas: kopīgs pierādīšanas pienākums
Pierādīšanas pienākums par virsstundu esamību nav tikai darbiniekam. Pierādīšanas pienākums tiek dalīts ar darba devēju.
Tādējādi strīda gadījumā par virsstundu esamību darbinieks, pamatojot savu lūgumu, uzrāda pietiekami precīzu informāciju par neapmaksātajām stundām, kuras viņš apgalvo strādājis.
Šiem elementiem jāļauj darba devējam atbildēt, sagatavojot savus elementus.
Izmēģinājuma tiesneši savu pārliecību veido, ņemot vērā visus elementus.
Virsstundas: pietiekami precīzi elementi
Kasācijas tiesa 27. gada 2021. janvāra spriedumā tikko precizēja darbinieka radīto jēdzienu “pietiekami precīzi elementi”.
Izlemtajā gadījumā darbinieks jo īpaši lūdza samaksāt virsstundas. Šim nolūkam viņš iesniedza paziņojumu par darba laiku, kuru viņš ir norādījis kā nostrādājušu attiecīgajā periodā. Šis skaitlis tika pieminēts dienu pēc dienas, darba laiks un darba beigas, kā arī tā profesionālās tikšanās, pieminot apmeklēto veikalu, ikdienas stundu skaitu un nedēļas kopējo summu.
Darba devējs nebija sniedzis nekādu informāciju, atbildot uz darbinieka sniegto informāciju ...
