Pilnīgi bezmaksas OpenClassrooms premium apmācība

Globalizācijas radītā konkurence, jaunās paaudzes vajadzības (jēgas un izaicinājumu meklēšana, elastība un pārmaiņas…) un pieaugošā mobilitāte apgrūtina talantīgu darbinieku piesaisti un noturēšanu. Īsāk sakot, ir talantu trūkums, pareizāk sakot, talantu krīze.

Jauni darbinieki ir motivēti, kad viņi pievienojas uzņēmumam. Bet kā jūs viņus motivējat un palīdzat viņiem attīstīt karjeru? Kā viņus piesaistīt un dot iespēju attīstīt jaunas prasmes?

Ir jāpārvar divi izaicinājumi:

– Saglabājiet labus darbiniekus: apmieriniet viņu vajadzības pēc izaicinājumiem un motivācijas.

– Piedāvājiet darbiniekiem iespēju attīstīt jaunas prasmes un attīstīties pastāvīgi mainīgā vidē.

Pārrunājiet izaicinājumus, kas saistīti ar darbinieku atbalstu un apmācību, un to, kā organizēt atbilstošu karjeras attīstības politiku atbilstoši uzņēmuma stratēģijai.

Šajā kursā jūs uzzināsiet, kā uzdot pareizos jautājumus pirms sākat. Jūs atklāsiet dažādus karjeras vadības rīkus un to, kā izveidot politiku, kas pilnībā atbilst jūsu uzņēmuma vajadzībām.

Turpiniet lasīt rakstu oriģinālajā vietnē →