Šodien tā ir realitāte, mēs nevēlamies visu savu dzīvi vienā uzņēmumā.
Tātad, kad rodas brīdis vai vēlēšanās mainīt karjeru, rodas jautājums par kompetences novērtējumu.
Tas ir svarīgs solis, ja vēlaties mainīt savu karjeru vai arī vēlaties izveidot profesionālu projektu.

Tātad šeit ir 7 padomi, lai liktu izredzes uz jūsu pusē, lai gūtu panākumus jūsu prasmju novērtēšanā.

Kāpēc jāiegūst prasmju novērtējums?

Prasmju novērtējumu var veikt vairākos punktos jūsu profesionālajā dzīvē.
Ja pats teicāt: "Es esmu bijis ap manu darbu un es gribu izvairīties no rutīnas", "Es vēlos vairāk līdzsvaru starp manu profesionālo un personīgo dzīvi". Vai "Es vēlos pārorientēt sevi un mainīt savu karjeru vai tas ir īstais laiks? ", tad prasmju novērtējums ir vajadzīgs.
Kad jūs nevarat pārvērst šos jautājumus darbībās, prasmju novērtējums var palīdzēt jums redzēt skaidrāk par savu karjeras plānu.

Padoms # 1: veiciet bilanci īstajā laikā

Veidojot prasmju bilanci nevar improvizēt, jums ir jāpiešķir 100%.
Piemēram, jūs varat izvēlēties laika periodu, kad jūsu aktivitāte ir vismazākā.
Svarīgi ir laiks rūpīgi domāt un soli atpakaļ uz savu karjeru.

LASĪT  Kā apmācīt, kad tev nav laika?

Padoms # 2: Vai jūsu zināšanas tiek finansētas?

Prasmju pārskatu izmaksas ir no 1200 līdz 2000 eiro.
Jūs to varat finansēt pats, izmantojiet DIF (individuālās tiesības uz apmācību) vai Pôle Emploi.

Padoms # 3: pareizās organizācijas izvēle

Svarīgi ir arī izvēlēties organizāciju, kas atbildīs jūsu prasmju vērtēšanai, zinot, ka klausīšanās, profesionalitāte un sintezēšanas spēja ir būtiski kvalitatīvai apmācībai.

Padoms # 4: labi sagatavots

Izpildīt savu prasmju novērtējumu ir atgriezties pie viņa karjeras un prasmēm, kas iet ar to.
Jums arī būs jāpārskaita teritorijas, kas piesaista tev bez jebkādiem ierobežojumiem.

Padoms # 5: Apsveriet sekas

Ja maināt darbu vai pat karjeru, tas var ietekmēt daudzus dzīves aspektus, jo īpaši no ģimenes un ekonomikas viedokļa.
Tādēļ ir svarīgi, lai pēc projekta pabeigšanas būtu pienācīgi jānovērtē efekti, kuru rezultātā tiks veikta profesionāla pārveidošana.

Padoms # 6: izpētiet tirgu

Mērķis nav atrast nedrošu un nestabilu darbu, tāpēc izmantojiet prakses iespējas, lai pārbaudītu nozari un pārbaudītu, vai tas ir uzticami un ilgtspējīgi.

Padoms # 7: izcelt savas prasmes

Novērtējums ļauj, cita starpā, novērtēt savas prasmes. Tātad ir labi to izmantot pēc tam uzlabot savas prasmes ar darba devējiem.
Personāla atlases speciālists var būt nelabprāt, pieņemot darbā cilvēku pārkvalifikācijā, mērķis ir viņu pārliecināt un parādīt, ka jums ir visas nepieciešamās prasmes, lai ieņemtu amatu.