Progresīvā pensionēšanās: persona, kas nodarbojas ar nepilnu slodzi
Progresīvās pensionēšanās shēma ir atvērta darbiniekiem, kuri atbilst šādiem nosacījumiem:
strādāt nepilnu darba laiku Darba kodeksa L. 3123-1 panta izpratnē; sasnieguši likumā noteikto minimālo pensionēšanās vecumu (62 gadi apdrošinātajām personām, kas dzimušas 1.gada 1955.janvārī vai vēlāk), kas samazināts par 2 gadiem, nevarot būt mazāks par 60 gadiem; attaisno 150 ceturkšņu vecuma apdrošināšanas ilgumu un periodus, kas atzīti par līdzvērtīgiem (Sociālās apdrošināšanas kodeksa L. 351-15. pants).
Šī sistēma ļauj darbiniekiem veikt samazinātu aktivitāti, vienlaikus izmantojot daļu no viņu vecuma pensijas. Šī pensijas daļa mainās atkarībā no nepilna laika darba ilguma.
Bažas rada tas, ka Darba kodeksa izpratnē tiek uzskatīti par nepilnu darba laiku darbiniekiem, kuriem ir īsāks darba laiks:
uz likumīgo ilgumu 35 stundas nedēļā vai uz koplīgumā (filiāles vai uzņēmuma līgumā) noteikto ilgumu vai uz jūsu uzņēmumā piemērojamo darba ilgumu, ja ilgums ir mazāks par 35 stundām; mēneša ilgumam,
