« Vai vēlaties redzēt, kā izskatās nākamā Petit Bateau kolekcija? Lūk, skaties ... »
Ja sava uzņēmuma noslēpumu izpaušana vakara laikā ar draugiem vienmēr ir bijusi kļūda līguma līmenī, darba devējs reti ieguva vēsmu un diez vai - gluži pretēji - varēja nodrošināt pierādījums par šo pārkāpumu. Auditoriju un izpaušanas konfidencialitāti lielā mērā kontrolēja atklāšanas autors. To nevar teikt, ja konfidenciālas informācijas izpaušana tiek veikta, izmantojot publikāciju “privātā” Facebook profilā, bet kurai ir piekļuve vairāk nekā 200 cilvēkiem, tostarp kolēģiem un konkurējošiem uzņēmumiem. Tāda ir A kundzes pieļautā kļūda ... kuru viņas darba draugi nosodīja viens no viņas draugiem, atbalstot ekrānuzņēmumu. Darba devējs tādējādi brīdināja par viena no viņa projektu vadītāju neuzmanību un centās noskaidrot izpaušanas apjomu, izpētot to cilvēku identitāti, kuriem bija piekļuve nākamās kolekcijas fotoattēliem, ja nepieciešams, pārbaudot. informācija, kas pieejama vietnē Facebook, ar informāciju, kas pieejama “profesionālajos” sociālajos tīklos. Pēc šīm izmeklēšanām darba devējs sāka atlaišanu par pārkāpumu.
