“Profesionālās nākotnes” likums paredz, ka darba devēji var veikt iemaksas un palielinājumus no darbinieku CPF. Jo īpaši uzņēmuma līgumos paredzētās korektīvās un papildu iemaksas u.c.
Ma Caisse de depots et sūtījumi paplašina platformu līdz iemaksām, kuras patlaban uzņēmumi var arī papildināt CPF ar summām, kas tiks novirzītas mācību projektiem, kas īpaši saistīti ar uzņēmumu un to darbinieku vajadzībām.
Aktīva personāla komplektēšana Uzņēmumi “aktīvu” komplektāciju var veikt kopš 3. gada 2020. septembra, jāņem vērā, ka tas nepieļauj ne atlīdzību, ne naudas novirzīšanu konkrētam darbinieka apmācības kursam. 2020. gada decembra beigās šo sistēmu bija izmantojuši aptuveni 1 uzņēmumi 800 finansējuma saņēmējiem un kopējais finansējuma apjoms ap 4 miljoniem eiro.
Četri dotāciju veidi: Brīvprātīgais fonds: piedalīties apmācības projekta finansēšanā vai palielināt darbinieku “mācību budžetu”, lai mudinātu viņus apmācīt. Papildu tiesības: īstenot koplīgumu, kas paredz labvēlīgāku ēdienu. Korektīvās tiesības: samaksāt EUR 3 korektīvās tiesības, kas saistītas ar profesionālām intervijām. Šis pienākums ir piemērojams
