Vai jūsu uzņēmums piedzīvo izmaiņas savā darbības nozarē? Neatkarīgi no tā, vai esat darba devējs vai darbinieks, Collective Transitions piedāvā mierīgu un drošu pārkvalifikācijas uzsākšanu jūsu teritorijas daudzsološajiem darījumiem. Šī sistēma ir izveidota kā daļa no Francijas Relance plāna.
Kopš 15. gada 2021. janvāra ieviestā kolektīvā pāreja ļauj uzņēmumiem paredzēt ekonomiskās izmaiņas savā nozarē un atbalstīt viņu brīvprātīgos darbiniekus drošā, mierīgā un sagatavotā pārkvalifikācijā. Saglabājot atalgojumu un darba līgumu, šie darbinieki gūst labumu no valsts finansētām apmācībām, kuru mērķis ir iegūt daudzsološu profesiju tajā pašā sateces baseinā.
Kas ir daudzsološa profesija?
Tās ir jaunas profesijas, kas izriet no jaunām darbības jomām, vai saspringtas profesijas nozarēs, kuras cenšas pieņemt darbā.
Kā es varu uzzināt par daudzsološām profesijām savā reģionā?
Lai pienācīgi identificētu daudzsološos darījumus teritorijās, Direccte izveido sarakstus pēc apspriešanās ar Reģionālo nodarbinātības, orientācijas un profesionālās apmācības komiteju (CREFOP). Viens mērķis: noteikt prioritāti to karjeras iespēju finansēšanai, kuri iesaistīti šajā profesijā jaunajiem darbiniekiem.
Uzziniet par šo sarakstu
