Drukāt draudzīgs, PDF un e-pasts

Darba koplīgumi: darba devējs, kurš neievēro līguma noteikumus par modulētu nepilna laika darbu

Modulētā nepilna laika sistēma ļauj nepilna laika darbinieka darba laiku pielāgot atbilstoši augstiem, zemiem vai normāliem uzņēmuma darbības periodiem gada laikā. Lai gan šo sistēmu vairs nevar ieviest kopš 2008. gada (2008. gada 789. augusta likums Nr. 20-2008), tā joprojām attiecas uz dažiem uzņēmumiem, kuri turpina piemērot paplašinātu koplīgumu vai uzņēmuma līgumu, kas noslēgts pirms šī datuma. Tādējādi tas, ka daži strīdi par šo jautājumu turpina rasties Kasācijas tiesā.

Nesenā ilustrācija ar vairākiem darbiniekiem, laikrakstu izplatītājiem saskaņā ar modulētiem nepilna laika līgumiem, kuri bija vērsušies darba tiesā, lai jo īpaši pieprasītu viņu līgumu pārkvalificēšanu par pilna laika CDI. Viņi apgalvoja, ka viņu darba devējs ir samazinājis viņu faktisko darba laiku un ka tas pārsniedz kopējo līgumu atļauto papildu stundu apjomu (ti, 1/3 no līguma grafika).

Šajā gadījumā tika piemērots tiešās izplatīšanas uzņēmumu koplīgums. Tādējādi tas norāda:
« Ņemot vērā uzņēmumu īpatnības, nedēļas vai mēneša darba laiks ...

 

LASĪT  Mikrouzņēmums: esiet piesardzīgs, jūsu personīgo īpašumu var arestēt!