Koronavīrusa epidēmijas dēļ jūsu darba devējs ir nolēmis strādāt īslaicīgi. Galu galā tiek lēsts, ka šī sistēma ietekmēs vairāk nekā divus miljonus darbinieku. Kas ir tehniskais bezdarbs, kādi pasākumi jāveic, kurš un kad jūs dodaties maksā jums ? Visas atbildes uz jūsu jautājumiem.
Kas ir daļējs vai tehnisks bezdarbs?
Lai runātu par daļēju vai tehnisku bezdarbu, mūsdienās tiek lietots termins daļēja aktivitāte. Parasti tas attiecas uz uzņēmumu, kas saskaras ar kritumu vai būtisku savas darbības pārtraukumu. Samaksāt saviem darbiniekiem kompensāciju, kuru atlīdzinās valsts. Tas palīdz izvairīties no atlaišanas.
Šajā sistēmā un neatkarīgi no jūsu profesionālās nozares jums tiks kompensēta:
- 84% no jūsu neto algas un 70% no jūsu bruto algas.
- 100% no jūsu algas, ja strādājat ar minimālo algu vai mācāties (CDD vai CDI).
- Ar maksimālo summu 4607,82 eiro, ja pārsniedzat minimālās algas 4,5 slieksni.
Kādas darbības jāveic?
Tas ir jūsu darba devējs iesniegt pieprasījumu Reģionālajam Uzņēmumu, konkurences, patēriņa, darbaspēka un nodarbinātības direktorātam. Lai palīdzētu uzņēmumiem pašreizējā periodā, viņiem tika dotas 30 dienas, lai iesniegtu savus pieprasījumus. Kas attiecas uz jums, jūs saņemsiet algas lapu un algu parastajā veidā. Šajā bezdarba periodā jūsu darba līgums tiks apturēts, bet netiks pārtraukts. Tas nozīmē, ka jūs paliksit saistīts ar savu uzņēmumu un tāpēc jūs, piemēram, tiks izslēgts no darba pie konkurenta. Daudzos darba līgumos ir iekļauta šī nekonkurēšanas klauzula. Jums nav aizliegts strādāt, taču jums par to jāinformē darba devējs.
Vai mēs varam jums uzlikt par pienākumu lūgt lapas?
Iecietības laikā un pēc uzņēmuma līguma ar arodbiedrībām un Sociālās un ekonomiskās komitejas sanāksmes. Jūsu bizness var jūs uzspiest 6 brīvas dienas maksā maksimāli. Uzteikuma termiņš, kas parasti ir viens mēnesis, tiek atcelts, ņemot vērā ārkārtējos apstākļus, kādos atrodas Francija. Arī RTT vadīsies pēc tās pašas loģikas.
Ja jūs drīz plānojat doties atvaļinājumā. Jūs varētu apsvērt atvaļinājuma atlikšanu. Jāapzinās, ka nekas neliek jūsu priekšniekam mainīt jūsu atvaļinājumu datumus. Gluži pretēji, viņam var būt vajadzīga jums, kad krīze būs beigusies, un tāpēc viņš noteikti nevēlēsies atlikt jūsu atvaļinājumu.
Pašnodarbinātie, pagaidu aģentūru darbinieki un mājas strādnieki.
Pašnodarbinātajiem plānots izveidot solidaritātes fondu. Šī sistēma katru mēnesi paredz samaksāt palīdzības summu 1500 eiro apmērā. Tie var gūt labumu no tiem, kuriem ir samazinājies apgrozījums vai kuri ir pārtraukuši darbību.
Strādnieki pagaidu darbinieki gūst labumu no daļēja bezdarba tāpat kā darba ņēmēji, uz kuriem attiecas pastāvīgie vai termiņa līgumi. Viņu līguma raksturs neietekmē viņu tiesības gūt labumu no sistēmas.
Ja jūs nodarbina personas, aukle, mājkalpotāja vai cita persona. Ierīce, kas ir salīdzināma ar daļēju bezdarbu, ļaus jums iegūt 80% no jūsu parastā maksājuma. Jūsu darba devējs jums maksās, un vēlāk to atmaksās valsts.
