Krājkonts ir viena no priekšrocībām, ko darbinieks var izmantot uzņēmumā. Tā ir sava veida darba devēja apņemšanās saviem darbiniekiem ļaut viņiem izbaudīt atvaļinājuma un atpūtas dienas, kas nav vēlāk izmantotas. Lai no tā atbrīvotos, ir jāievēro dažas formalitātes, un pieprasījums ir obligāts. Šeit ir burtu paraugi laika krājkonta izmantošanai. Bet vispirms daži jēdzieni par šo priekšrocību vienmēr būs noderīgi.

Kāds ir laika krājkonts?

Laika krājuma konts jeb CET ir ierīce, ko uzņēmums izveidojis darbinieku labā, lai ļautu viņiem gūt labumu no tiesību uz apmaksātu atvaļinājumu uzkrāšanas. Pēc tam tos var pieprasīt vēlāk, vai nu dienās, vai arī atalgojuma veidā, ko darbinieks var ievietot laika krājkontā.

Tomēr laika krājkonta izveidošana izriet no vienošanās vai koplīguma. Pēc tam šis līgums noteiks CET piegādes un izmantošanas nosacījumus saskaņā arraksts L3151-1 Darba kodeksa. Tāpēc darbinieks to var izmantot, lai savāktu savas neizmantotās atvaļinājuma tiesības, iesniedzot pieprasījumu savam darba devējam.

Kādas ir laika krājkonta priekšrocības?

Laika krājkonta priekšrocības var būt gan darba devējam, gan darbiniekam.

Pabalsti darba devējam

Laika uzkrājuma konta izveide ļauj samazināt uzņēmuma ar nodokli apliekamo peļņu, pateicoties dienestu ieguldījumam, kas pārsūtīts CET. Tas arī ļauj darba devējam motivēt un noturēt darbiniekus, ļaujot viņiem gūt labumu no apstākļiem atbilstoši viņu vajadzībām.

Priekšrocības darbiniekam

CET parasti ļauj darbiniekam gūt labumu no pensijas uzkrājumu shēmas ar viņa atvaļinājuma tiesībām. To var arī atbrīvot no kapitāla pieauguma nodokļa, finansēt pakāpenisku darbības pārtraukšanu vai kompensēt atvaļinājumu.

Kā izveidot laika krājkontu?

Laika uzkrājumu kontu var izveidot, pamatojoties uz uzņēmuma līgumu vai vienošanos, vai arī pēc vienošanās vai filiāles līguma. Tādējādi ar šo vienošanos vai līgumu darba devējam ir jāvienojas par noteikumiem, kas regulē laika krājkontu.

Sarunas jo īpaši attiecas uz konta pārvaldīšanas noteikumiem, konta finansēšanas nosacījumiem un laika krājkonta izmantošanas nosacījumiem.

Kā finansēt un izmantot laika krājkontu?

Laika krājkontu var finansēt vai nu laikā, vai naudā. Saglabātās tiesības var izmantot jebkurā laikā. Tomēr CET piegādei ir nepieciešams pieprasījums darba devējam, ja tiek ievērotas klauzulas.

Laika formā

CET var finansēt ar atvaļinājumu, kas iegūts piekto nedēļu, kompensējošu atpūtu, virsstundas vai RTT darbiniekiem ar fiksētu cenu. Tas viss, lai paredzētu aiziešanu pensijā, finansētu dienas bez atalgojuma vai pakāpeniski pārietu uz nepilna laika darbu.

Naudas veidā

Darbinieks var efektīvi izmantot savas atvaļinājuma tiesības naudas veidā. Attiecībā uz pēdējo ir darba devēja iemaksa, algu palielināšana, dažādas piemaksas, prēmijas, ietaupījumi, kas veikti PEE ietvaros. Tomēr ikgadējo atvaļinājumu nevar pārvērst naudā.

Izvēloties šo iespēju, darbinieks var gūt labumu no papildu ienākumiem. Viņš var arī pārskaitīt savu PEE vai PERCO uzņēmuma uzkrājumu shēmas vai grupas pensiju shēmas finansēšanai.

Daži vēstuļu modeļi, kuros pieprasīts izmantot laika krājkontu

Šeit ir daži burtu paraugi, kas palīdzēs jums pieprasīt finansējumu no Centrālās Austrumeiropas valstīm ar apmaksātu atvaļinājumu, prēmijām vai RTT un pieprasījumu izmantot laika krājkontu.

Laika krājkonta finansēšana

Uzvārds Vārds
adrese
pasta indekss
e-pasts

Uzņēmums… (uzņēmuma nosaukums)
adrese
pasta indekss

                                                                                                                                                                                                                      (Pilsēta),… (Datums)

 

Temats: Laika krājkonta finansēšana

Direktora kungs,

Saskaņā ar piezīmi, kas mums tika paziņota ar datumu [piezīmes datums], jūs lūdzāt visiem darbiniekiem gūt labumu no ikgadējā atvaļinājuma ar atlikumu pirms [atvaļinājuma apmaksas termiņa].

Turklāt tāpēc, ka daži darbinieki aizbrauc atvaļinājumā un lai nodrošinātu uzņēmuma vienmērīgu darbību, es nevaru izmantot pārējo apmaksāto atvaļinājumu, ti, [brīvo dienu skaits apmaksātās atlikušās] dienas.

Tas nozīmē, ka saskaņā ar Darba kodeksa L3151-1 pantu ir minēts, ka es varu izmantot šīs apmaksātās brīvdienas naudas izteiksmē. Tāpēc es atļauju rakstīt jums, lai lūgtu jums iemaksāt atlikumu, kas atbilst šīm brīvdienām, manā laika krājkontā.

Gaidot labvēlīgu atbildi no jums, lūdzu, pieņemiet manus visdziļākās cieņas noskaņojumus.

                                                                                                                  paraksts

Laika krājkontam piešķirto tiesību izmantošana

Uzvārds Vārds
adrese
pasta indekss
e-pasts

Uzņēmums… (uzņēmuma nosaukums)
adrese
pasta indekss

                                                                                                                                                                                                                      (Pilsēta),… (Datums)

Temats: Mana laika krājkonta izmantošana

Kungs,

Ir pagājuši daži gadi, kopš tika izveidots mans laika krājkonts. Tādējādi es varēju iekasēt [atlikuma summu Centrālajā Austrumeiropā] euro, kas ir ekvivalents atvaļinājuma dienām [neizmantoto atvaļinājumu dienu skaits].

Ar šo un saskaņā ar Darba kodeksa L3151-3 pantu es vēlos jūs informēt par savu vēlmi finansēt projektu labdarības biedrībā no manām iegūtajām tiesībām laika ietaupījuma kontā.

Paldies, ka izdarījāt nepieciešamo pēc iespējas ātrāk. Tomēr es esmu jūsu rīcībā, lai iegūtu papildu informāciju.

Lūdzu, ticiet, direktora kungs, no sirds.

 

                                                                                                                                    paraksts

 

Lejupielādēt “Laika ietaupījuma konta finansēšana”

food-count-epargne-time.docx – Lejupielādēts 11123 reizes – 12,77 KB

Lejupielādēt “Laika taupīšanas konta vēstules veidni”

time-savings-account-letter-template.docx – lejupielādēts 11551 reizi – 21,53 KB